没签劳动合同受工伤,但有与用人单位存在事实劳动关系的证明材料,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。与用人单位存在事实劳动关系的证明材料包括:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言;其他。
没签合同出现质量问题怎么办
在没有合同、没有欠条的情况下,能否追回欠款要根据你的其它证据来分析:
1、你可以自行向对方催讨,看对方是否肯支付欠款。
2、如果你有双方往来的其它间接证据,如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证据、证人证明、对方以前付款的凭证等,各证据能相互印证,并能证明对方实际欠你款的,则可以向法院起诉,法院会依法判决对方支付欠款。
3、如果什么证据都没有,那通过法院诉讼也不能胜诉,只能由你自己去追讨的了。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
-
不签工作合同怎么办受伤了
299人看过
-
工人在我家干活受伤应该谁赔没签合同
102人看过
-
被骗签了假工程合同应该怎么办
165人看过
-
农民工在工地受伤未签署劳务合同,应该怎么应对?
155人看过
-
合同签订后被工会告了,应该怎么办?
71人看过
-
同时签了劳动合同没给工资该怎么办
118人看过
间接证据包括: (一)与案件有关的主要事实的做法是间接的,间接证据只能证明案件的主要情节或事实的各个部分。因此,任何间接证据必须结合其他证据来证明案件的主要事实。 (二)间接法与相关案件的主要事实的间接证据确定的间接证据,证明案件事实的主要... 更多>
-
公地员工受了公伤应该怎么赔钱没有签合同腿上受了伤安徽在线咨询 2022-10-22先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果处理,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。焕廷法律服务团队
-
没有买保险,没有签合同我的手受伤了,我应该怎么办!海南在线咨询 2022-10-211、首先寻找能够证明劳动关系的证据,确认劳动关系。2、然后再进行工伤鉴定,确定为工伤。3、用人单位自用工之日起1个月内不签订劳动合同,应当支付双倍工资(用工之日起1个月之后不满1年的);如果您的伤属于工伤的话,应当进行工伤索赔。
-
签了合同没买保险受伤了怎么办宁夏在线咨询 2022-01-252002.7——2007.7,的合同,单位于2005年开始才给我缴纳社会保险。你可以要求用人单位进行补缴。 2005年4月在单位上班时受伤。当时单位没有向劳动局为我申报工伤。自己向劳动局申请了工伤认定,劳动局的结果是:因工负伤。伤残九级。单位强行解除劳动合同,有每满一年一个月的补偿、额外经济补偿,代通知金等应该能够得到支持,而且解除劳动关系以后,你还可以得到医疗补偿金和伤残就业补助,比一次性伤残补
-
劳动合同还没有签就受伤了应该怎么赔偿天津在线咨询 2023-12-13未签订劳动合同受了工伤应当给与赔偿。 员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
-
工地受伤了,没有和老板签订合同,该怎么办,没有工伤认定书山东在线咨询 2022-04-15可做如下处理:一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年。三、如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残