拖欠工资可以要求劳动仲裁吗-法师兄

拖欠工资可以要求劳动仲裁吗

来源：互联网时间： 2024-05-21 02:40:37 142 人看过

可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理。

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

《工资支付暂行规定》第十九条

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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一、个人工资欠条可不可以劳动仲裁个人工资欠条可不可以到劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可不可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可不可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资劳动仲裁是否有用是有用的。公司拖欠工资一个月可不可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资，劳动者可不可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。一、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：1、《仲裁申请书》，申请人应当按照规定如实准确填写

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