一、非工伤劳动能力鉴定后待遇有哪些?
非工伤劳动能力鉴定后待遇包括可以请假可以医治等,非工伤不代表得不到补偿和赔偿,即使不是工伤,也会按照非工伤的标准进行医疗方面和生活方面的补偿的,确保受伤的人能够得到合理的待遇。具体非工伤鉴定待遇,如下所述:
1、病假工资
职工患病休假在6个月内:
(1)连续工龄病假日工资按职工日平均工资的60%计发
(2)连续工龄≥2年且
(3)连续工龄≥4年且
(4)连续工龄≥6年且
(5)连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发
职工患病休假在六6个月以上:
(1)连续工龄
(2)连续工龄≥1年且
(3)连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发
2、疾病救济费:患病停工6个月以上的职工,如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者,应按40%的标准计发,但不能高于该职工月工资。
(1)连续工龄
(2)连续工龄≥1年且
(3)连续工龄≥3年者,疾病救济费按职工月工资收入的60%计发
二、劳动能力鉴定
1、申请劳动能力鉴定的条件:
(1)职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(2)企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满。
2、伤残待遇:
(1)被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇
(2)被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同
三、经济补偿金
医疗期满尚未痊愈被用人单位解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿和医疗补助费。标准为:劳动者在本单位工作每满一年,支付相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
对于非工伤的职员,也是可以享受可以获得病假工资等的待遇的,但是单位的任何职员一般都是有自己的职责的,故而对于非工伤,并且需要治疗的时间比较长的,此时单位是由理由辞退该职员的,并且也可以不必支付赔偿金。
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劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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工伤劳动能力鉴定后的待遇浙江在线咨询 2022-08-081、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四
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劳动能力鉴定和工伤鉴定后,还可以享受哪些待遇宁夏在线咨询 2022-04-25根据《工伤保险条例》第30条,你可以享受工伤保险待遇,向工伤保险机构报销住院花费的费用,可以要求后续的治疗费用从工伤保险基金中支付。2.根据《工伤保险条例》第28条,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,可以申请劳动能力复查鉴定。你申请复查的结果仍然可以作为工伤等级认定结果,你可以据此要求享受有关工伤保险待遇。3.根据《工伤保险条例》第37条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一
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非工伤劳动能力鉴定后待遇是怎样的?退职后会有怎样的待遇?安徽在线咨询 2022-07-12非工伤劳动能力鉴定后待遇有:退职按照正常退休的养老金的40%发给,但是不包括个人账户养老金,个人账户养老金100%发给。退职不是发给退休费,是退职生活费。
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劳动能力鉴定是十级伤残的工伤有哪些待遇?吉林省在线咨询 2022-11-08职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一