已签订的劳动合同期限能否变更-法师兄

已签订的劳动合同期限能否变更

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 08:43:18 81 人看过

《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下：

1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。

3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。

4、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

此外，劳动合同的一般更改仅限于内容的变更，具体包括了工作内容、工作地点，以及不影响劳动报酬强度的前提下变更工作岗位，要注意是需要双方协商一致的情况下，如果企业是单方面变更劳动合同的基本条款，例如降薪、增加劳动强度、变更合同期限等，劳动者都可以拒绝。

劳动合同期限是怎么规定的？

关于劳动合同的期限有以下规定：按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；分别是指约定合同终止时间的劳动合同、约定无确定终止时间的劳动合同、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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