如何防止犯罪孕妇的权益-法师兄

如何防止犯罪孕妇的权益

来源：互联网时间： 2023-06-19 17:10:49 67 人看过

应这样保护孕妇罪犯的权益：如果孕妇的社会危险性小的，可以对其采取取保候审等强制措施，而不是采取逮捕等措施；以及对于审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑等方法。

一、取保候审可以办理几次

根据我国相关法律的规定，犯罪嫌疑人在被公安扣留之后，只要不是特别严重的案件，并且又能够满足相关条件的，其家属或者是律师都是有权申请取保候审的。对于取保候审的申请次数，我国法律并没有具体规定，案件在批捕前都是可以申请的，申请能否批准具体视案情而定。而取保候审是需要满足以下条件的：可能判处管制、拘役或者是独立适用附加刑的；犯罪嫌疑人采取取保候审不会发生社会危险性的；犯罪嫌疑人患有严重疾病，生活不能自理或者是怀孕妇女；最后就是案件尚未办结需要采取取保候审的。

二、犯了盗窃罪真的可以保出来吗

保释在我国就是指取保候审制度，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。它是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。取保候审需要有一定条件限制的：比如采取取保候审不致发生社会危险性的，依法应当逮捕，但因患有严重疾病，不宜逮捕的、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等。要想取保候审，需要证明存在上述情形。如果盗窃数额达到数额较大，一般情况下应判处有期徒刑，但由于数额较低，从理论上存在取保候审的可能性。

三、怀孕期间怀孕了还能判死刑吗?

不用判死刑。我国刑法规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑(包括死缓)。审判时时指从侦查羁押时起至审判的全过程。审判时怀孕的妇女如果发生人工流产或自然流产的，仍视为孕妇对待。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

管制
孕妇犯罪会怎么样处罚，该如何处罚犯罪孕妇

孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住;正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。一、监视居住能不能转成取保候审监视居住能转成取保候审，但行为人需要符合以下条件之一：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。二、哺乳期使用强制措施的方法有哪些犯罪嫌疑人在哺乳期内，可以采取取保候审或者监视居住等强制措施，但不能采取逮捕等强制措施。患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审

2023-03-05

346人看过
管制
孕妇犯罪应该如何解决

犯罪的行为不以行为人的特殊身份或者特殊的身体情况影响其成立，故孕妇犯罪不影响其成立孕妇犯罪不影响其犯罪的成立。只是在案件侦查、审查起诉、审判阶段，如果犯罪嫌疑人、是孕妇的，会将强制措施改为取保候审，如果执行刑罚会在监外执行，但是在孕妇生产、哺乳期以后是和其他罪犯一样，收监执行。一、被告人怀孕了还能追究刑事责任吗被告人怀孕了追究刑事责任根据具体情形的规定。孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住；正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。二、哺乳期妇女犯了诈骗罪怎么进行处理哺乳期妇女犯了诈骗罪后，尚未判决的，可以采用取保候审或者监视居住的办法。被判刑之后，可以进行监外执行。取保候审，是指侦查、起诉和

2023-06-22

490人看过
继续履行
妇女怀孕期间请假如何保障妇女权益

女职工怀孕期间请假的权利如何保障第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因减少工资、辞退、解除劳动合同或劳动合同

2023-05-07

407人看过
性犯罪
妇女应如何防范性犯罪的侵犯

妇女防范性侵犯应尽量减少自身被害的因素和条件。具体来说，妇女的自我保护主要从以下方面着手：1、应自尊自爱，注重形象。妇女要做到品行端正，不要让人感到举止轻浮，可以随便欺负，不要有轻佻的言语和挑逗的行为，以免对男性产生暗示作用，诱发其犯罪动机。2、交友应谨慎，保持警惕。对陌生男人的主动、殷勤不能轻信，同时在与熟人交往时，也应有防备，当男性要求独处时，应注意观察其动机，不要轻易答应。二人共处时，要注意自重，当发现男性的言词、动作有性侵犯的意图时，要严词斥责，不要使男性产生已被默许的误解。三是遇事不慌，一般犯罪人在实施强奸也是紧张心虚的，如果犯罪人一人并没有凶器，被害妇女可大声呼救。如果犯罪人有多人或有凶器，被害妇女应以智取胜，设法进行反击或寻机逃跑。

2023-06-06

178人看过

监外执行
如何应对孕妇犯罪问题？

1、我国对孕妇犯罪制定的法律还不完善，导致有些妇女怀孕犯罪并不用立即进入监狱，但也需要取保候审。2、如果孕妇犯罪情节较轻，出于法律对孕妇的保护，可以不用收押或者拘留。3、监狱为了减少开支，也会对孕妇进行居家或社区监管，出门需要进行申报。4、出于对孕妇以及胎儿的考虑，等待孕妇产后一段时间再收押。孕妇犯罪过后多久才被收押取保候审最长12个月，孕妇在此期间生完小孩，又会进入到哺乳期，可能变更强制措施，但是一般不会被逮捕，即使判刑，也是监外执行，在哺乳期过后，收监，如果判的是实刑的话，否则就会监外执行。在实践中，一般刚生完孩子一年内不会被收押的。《刑事诉讼法》第65条规定，对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审”。

2023-06-30

287人看过
刑事责任能力
孕妇犯罪如何处理：法律与道德的权衡

根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》规定，孕妇在犯罪时可以享受一定的刑罚量刑特殊保护，但并不意味着孕妇可以完全免除刑罚。怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审；怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住；正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。根据我国的《刑法》和《刑事诉讼法》规定，孕妇在犯罪时可以享受一定的刑罚量刑特殊保护，但这并不意味着孕妇可以完全免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住；正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。刑法：孕妇犯罪如何处罚？刑法是维护社会公平和正义的重要工具,对于保护孕妇和胎儿的健康和生命安全具有重要的意义。对于孕妇犯罪行为,刑法也做出了相应的

2023-08-27

293人看过
死刑
我国刑法如何保障孕妇的合法权益

本民族语言文字进行诉讼的权利、获得辩护的权利、控告的权利、获得国家赔偿的权利、被无罪推定的权利、申请回避的权利、自行辩护和委托辩护人的权利、获得法律援助的权利、不被强迫自证其罪的权利、申请排除非法证据的权利、对错误没收的财产要求返还、赔偿的权利、申请取保候审的权利、暂予监外执行的权利、审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑的权利，是保障公民基本权利和维护社会公平正义的重要内容。1.用本民族语言文字进行诉讼的权利；2.获得辩护的权利以及其他的诉讼权利；3.控告的权利；4.获得国家赔偿的权利；5.被无罪推定的权利；6.申请回避的权利；7.自行辩护和委托辩护人的权利；8.监护人、近亲属代为委托辩护人的权利；9.获得法律援助的权利；10.不被强迫自证其罪的权利；11.申请排除非法证据的权利；12.对错误没收的财产要求返还、赔偿的权利；13.申请取保候审的权利；14.暂予监外执行的权利；15.审判的时候怀

2023-11-20

103人看过
合同终止
孕妇合同终止如何赔偿

1、公司解除孕妇合同如何赔偿。用人单位违反本法规定，依照劳动合同法第八十七条的规定解除或者终止劳动合同，构成既成事实的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资。根据法律规定，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、哺乳等原因，减少应支付给女职工的工资、辞退女职工或者单方解除劳动合同。法律规定中提到的怀孕并没有说明是婚后怀孕还是“婚前怀孕”。可以说，婚前怀孕的女职工也属于法律的特殊保护范围。女员工与公司签订合同时，公司可以制定一些规章制度。在规章制度中，公司可以规定，女职工未婚先孕的，公司可以无故辞退，不予赔偿。这种规章

2023-05-31

318人看过

申请劳动仲裁
孕妇的劳动权益保护

关于孕妇的劳动法规定：除双方协商一致或者孕妇具有重大过错的情形外，单位不能主动辞退孕妇；单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；以及不得安排其加班或者从事夜班劳动等。《劳动合同法》关于孕妇赔偿标准的规定1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2023-07-06

87人看过
辞退
孕妇在劳动法中的权益

根据《劳动法》，对于孕妇，任何单位都不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方面解除女职工的劳动合同或辞退女职工。以及单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动等。根据《劳动法》，对于孕妇，任何单位都不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方面解除女职工的劳动合同或辞退女职工。以及单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动等。劳动法明确：孕期女职工不得从事特定劳动根据我国法律规定，女职工在经期有一些劳动是禁忌的。这些内容包括：1. 食品冷冻库内及冷水等低温作业；2. 《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业；3. 《高处作业分级》标准中第级（含级）以上的作业。因此，女职工在经期应避免从事以上列举的劳动，以保障自己的身体健康。孕妇在职场中受到特殊的保护,任何单位

2023-09-18

257人看过
死刑
解决方案：如何帮助犯罪孕妇？

1、孕妇犯罪不影响其犯罪的成立。只是在案件侦查阶段等，犯罪嫌疑人、被告是孕妇的，会改变强制措施，改为取保候审，如果执行刑法，会监外执行。但是在孕妇生产、哺乳期以后，是和其他罪犯一样，收监执行。2、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。孕妇犯罪怎么处罚，如何处罚犯罪孕妇我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但孕妇犯罪不可以免除刑罚，但不可以适用死刑，不可以适用缓刑。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住；正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十一条人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报请最高人民法院依法改判。

2023-07-07

333人看过
管制
怀孕期间如何处理妇女犯罪

《刑事诉讼法》第65条规定，对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审”。应该注意的是，一是可以等待审查，不是应该等待审查，二是怀孕嫌疑人等待审查的前提是不发生社会危险性。而现在的问题是，一些孕期妇女在被取保候审之后，继续疯狂犯罪，所以对她们不应该适用取保候审。怀孕期间犯罪可以办理假释吗孕妇犯罪后可以申请假释。我国法律规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有

2023-08-06

396人看过

刑事诉讼法
孕妇离婚后的权益保障

孕妇起诉离婚的起诉条件没有特别规定，运用一般规定即可。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条的规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。即孕妇到对方的住所地法院递交起诉状，要求离婚即可。警察对孕妇可以传唤吗可以。根据《刑事诉讼法》，对现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。法律规定《刑事诉讼法》第一百一十七条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘

2023-07-08

379人看过
计划生育
女工怀孕被停止工作孕妇权益应受特别保护

2001年2月27日，一起因女职工怀孕而引发的劳动合同纠纷案由江苏省南通市崇川区法院给予了强制执行。法院从江苏某电讯服务中心(简称寻呼台)账户上强制划拨人民币约一万元，为该寻呼台女职工李某支付了生育费、生育医疗费、孕产期间工资，养老、失业保险金及有关款项。1996年11月，李某与寻呼台签订了一份3年期的劳动合同。合同签订1年后，寻呼台又在合同中就为李某办理相关保险，按时向劳动部门缴纳保险金等事项作了明确约定。1999年1月，李某怀孕。当年5月李某在办理计划生育证后不久，寻呼台即安排李某回家休息。但李某坚持上班。8月21日下午，李某到岗后又去与寻呼台负责人协商继续上班事宜，结果未能谈妥。李心情压抑，请了一天假，又轮休了一天。8月23日，李去当地劳动仲裁委咨询对女工怀孕期间待遇等问题而未去上班。8月24日，当李去上班时，发现衣橱上贴了一张纸《关于李××无故旷工的处理决定》，决定停止了李某的话务

2023-06-06

410人看过