当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

一、申请劳动仲裁的材料和证据有

若申请人是劳动者，应提交下列材料：

（一）劳动争议仲裁申请登记表。

（二）申请书。

（三）申请人身份证明复印件。

（四）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书．以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

（五）被诉人工商注册信息资料。

（六）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、人职登记表、押金收据以及解除（或终止）劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。

（七）《提交证据材料清单》一式两份。

若申请人是用人单位，应提交下列材料：

（一）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；

（二）《营业执照》副本；

（三）《法定代表人身份证明书》；

（四）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；

（五）《提交证明材料清单》（一式两份）。

二、申请仲裁仅两天又递诉状

2010年，在＊＊物业管理有限公司工作的关先生因劳动争议纠纷，向西城区劳动仲裁机关申请仲裁。仲裁机关受理后，通知关先生2010年8月13日开庭。然而在开庭前3天，即8月10日，关先生向仲裁机关递交了增加仲裁事项的申请，于是仲裁机关更改了开庭时间。

然而按照法律规定，关先生增加仲裁事项后，仲裁审理时间将重新计算。谁知在8月12日，即关先生增加仲裁事项的第二天，关先生就又以该劳动争议仲裁事项，向西城区人民法院递交了起诉书。西城法院经审理后，以关先生的起诉不符合我国《劳动争议调解仲裁法》的相关内容规定为由，裁定驳回了关先生的起诉，对此，关先生不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉。