一、工伤保险公司怎么交

在探讨工伤保险公司的缴费方式时，我们首先需要了解的是，工伤保险费是由用人单位全额承担的，职工个人无需承担任何费用。

1．工伤保险的缴费方式主要依据参保单位的生产作业危险程度和工伤风险频率来确定。

2．实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费，旨在通过经济手段激励公司加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。

（1）差别费率是根据不同行业或单位所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度来测定的。

（2）社会保险部门和财政部门会测定具体的缴费比例，报同级人民政府批准后，由单位按所属全部职工上年度月平均工资总额的0．5％－1．5％逐月缴交。

（3）浮动费率则是在差别费率的基础上，根据单位一定时期内的工伤事故率、收支率以及其他评估标准，适度调整其费率。

（4）这种费率调整机制能够激励公司注重安全生产，减少工伤和职业病的发生，从而降低工伤保险的缴费负担。

二、缴费费率与浮动机制

工伤保险的缴费费率并非一成不变，而是根据公司的工伤事故率和安全生产情况实行浮动费率制度。

1．浮动费率制度是在差别费率的基础上，根据公司一定时期内的工伤事故率、收支率以及其他评估标准，适度调整其费率。

2．在实施浮动费率制度时，社会保险部门会根据公司的具体情况，按照一定的评估标准和程序，确定其费率的调整幅度。

（1）对于安全生产管理较好、工伤事故率较低的公司，可以适当降低其费率；

（2）对于安全生产管理不善、工伤事故率较高的公司，则适当提高其费率。

这种费率调整机制有助于引导公司加强安全生产投入，提高安全生产水平，从而保障职工的生命安全和身体健康。

三、工伤保险的法律条文

工伤保险的相关法律条文主要体现在《工伤保险条例》中。

1．该条例明确规定了工伤保险的适用范围、参保对象、缴费方式以及工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容。

2．关于工伤保险费的征缴规定，按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

3．《工伤保险条例》还强调了用人单位在工伤保险方面的责任和义务。

（1）用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

（2）用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

（3）职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。