法律规定劳务合同违约犯法吗-法师兄

法律规定劳务合同违约犯法吗

来源：互联网时间： 2023-06-12 14:25:26 128 人看过

一、法律规定劳务合同违约犯法吗

1、法律规定劳务合同违约不犯法，最终就是需要承担民事责任。合同到期当天办理离职算违约。国家有规定，要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工作交接等等。

即使劳动合同到期，但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理，所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。

2、如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

3、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行条例》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、劳务合同违约金怎么算

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