有营业执照可以交五险一金，但是只能交养老和医疗，其余的不可以。如果交养老，个人交养老保险需要的材料，具体如下：

1、如果是自由择业人员的话，是需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件的；

2、如果是除劳动关系人员的话，需本人城镇户口簿、身份证。但是基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组。

五险一金里的医保个人交费的方式，具体如下：

1、参保人带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理；

2、社保机构审查后为参加办理养老保险手续；

3、办完了养老保险手续后，携带相关材料到当地的医保中心的营业窗口办理医疗保险。

社保缴纳比例如下：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；

4、生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金怎么办理

（1）社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

（2）增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

（3）确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

（4）五险一金缴费

如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。