工伤仲裁案需要证人吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-22 10:22:34
55 人看过
一、工伤仲裁案需要证人吗
申请劳动仲裁未必需要证人,若已有充分证据支持其诉求,则无需提供。
当事人需为自身提出的主张负责,提供相关证据。
与争议事件相关的证据如由用人单位掌控,应由其提供;否则,将承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
二、工伤仲裁单位如何质证
咱们遇到工伤赔偿这个事情,认证环节就特别重要啦!首先呢,我们要把和用人单位签订的劳务合同啊,还有员工名单这些东西都找出来,这些都是咱们和他们有雇佣关系的证据哦。
然后啊,对于波及到的工伤问题,我们得找到足够的证明材料,比如说这次受伤到底怎么发生的呀这类的文件。
最后就是跟工伤有关的费用证据了,比如治疗费啊,误工费之类的。
不过啊,你可别忘了,工伤其实就是工作期间受到了外力突然撞击导致身体受到严重损害,就算还在试用阶段,咱们也是可以享受工伤待遇的哟~
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
仲裁工伤赔偿需要离职吗
233人看过
-
工伤保险案件是否需要劳动仲裁
467人看过
-
工伤案件提交劳动仲裁后,裁决需要多久?
368人看过
-
法院受理劳动仲裁案件还需要证人证明吗
112人看过
-
工伤案件的仲裁时效需要注意什么?
192人看过
-
工伤致残等级鉴定需要仲裁吗
68人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动仲裁证人申请的劳动仲裁案件需要证人吗山东在线咨询 2022-07-181、虽然我国民事诉讼法规定凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。但是民事诉讼中证人是否出庭不具有强制性,最好是由对其有利的一方当事人主动找到证人请其为其出庭作证。 2、根据《民事诉讼法》第七十四条的规定,证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失,由败诉一方当事人负担;当事人申请证人作证的,由该当事人先行垫付;当事人没有申请,人民法院通知证人作证的,由人民法院先
-
工伤仲裁需要多久,工伤仲裁湖北在线咨询 2021-11-18劳动仲裁有受理期和审理期。受理期限为5天。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提出劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会自收到申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经
-
工伤证明丢失,工伤仲裁需要哪些证据?湖北在线咨询 2022-08-12工伤仲裁证据中必备的证据: 1.双方主体身份的证据:申请人(原告)的身份证件,被申请人(被告)的工商基本信息。(律师可以代为调取或查阅,复制); 2.证明工伤认定的证据:主要是工伤认定书,一般可以从劳动局或社保中心调取或找用人单位索取; 3.证明伤残等级的证据:主要是劳动能力鉴定材料(也就是常说的伤残等级证明); 4.证明受伤医治的证据:主要是病历本和出院小结和X光片报告单等。 5.证明停工留薪期
-
上班打工伤工伤需要先仲裁吗?四川在线咨询 2021-12-12工伤纠纷属于劳动争议的,应当提前申请劳动仲裁,经仲裁程序后可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
工伤案件的仲裁由谁担任举证人广东在线咨询 2022-01-01用人单位和劳动者在劳动仲裁中有举证责任。用人单位对用人单位作出的解雇、解雇、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议负有举证责任。当事人有责任提供证据提出自己的主张。