抚养费的数额按月工资总数的百分比-法师兄

抚养费的数额按月工资总数的百分比

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 09:10:43 380 人看过

抚养费判的话是按月工资的百分之二十到三十，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

一、如何区分是否是离婚后对于孩子的抚养费问题

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

二、法律规定离婚时子女的抚养费如何去支付

离婚后子女抚养费应当由父母双方协商确定数额，如果双方没办法协商一致的，可以通过法院判决。法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多月工资相关文章

工资
男方付抚养费的数额是工资还是劳动

男方付抚养费一般应是固定月工资的百分的百分之二十至三十。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。但如果男方无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。一、离婚抚养费标准最新子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。二、法律上离婚孩子抚养费子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可

2023-06-25

133人看过
抚养费
抚养费数额变更的情形

抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。一、离婚协议上的抚养费可以更改吗？子女抚养费在特定条件下既可增加也可减免。(一)增加抚养费基于父母对子女的法定抚养义务，以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则，在原定的离婚协议或离婚判决确定的数额已明显不够时，子女当然有权要求父母增加抚养费。子女要求增加抚养费的情形常为以下几种：

2023-03-14

56人看过
社会抚养费
缴纳社会抚养费的数额

缴纳社会抚养费的标准为：分别以当事人住所地县(市、区)人民政府统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入作为计征基数，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额：1、违反本条例规定生育第一个子女的，每年按其基数的百分之二十，合计征收三年半的社会抚养费；2、违反本条例规定生育第二个子女的，每年按其基数的百分之三十，合计征收七年的社会抚养费；3、违反本条例规定生育第三个子女的，每年按其基数的百分之四十，合计征收十四年的社会抚养费；4、违反本条例规定生育第四个以上子女的，按其孩次及相应的计征基数和比率征收累进的社会抚养费。违反国家有关民法典律、法规或者本条例规定收养子女的，依照第一款的相应规定征收社会抚养费。符合本条例规定可以再生育，但未经县级以上人民政府计划生育行政部门审批生育的，应当征收500元以上2000元以下的社会抚养费。有配偶的

2023-03-21

88人看过
先予执行
抚养费先予执行的数额

抚养费先予执行的数额多少这个会根据迫切的需要的金额来进行考虑，需要法院审核。相关法律知识《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。

2023-06-14

257人看过

法律综合知识
工资总额中缴费基数的项目有哪些

根据《辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省财政厅、辽宁省地税局关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知（辽劳社发［2008］33号），计算缴费基数的具体项目包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资及特殊项目构成的工资等。更多的关于查询、领取、参保、缴费、转移、变更等信息，请查询【】

2023-12-04

121人看过
抚养费
子女抚养费的数额如何确定，子女抚养费数额可否变更

一、子女抚养费的数额如何确定根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30％给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20％给付。具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20－30％的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚

2023-02-21

190人看过
工资
支付基数和工资总额

案例介绍：刘先生是一家公司的员工。公司对员工实行结构性工资分配，即工资分为基本工资、奖金、津贴、补贴等部分，月工资按具体考核计算。由于企业的生产经营随着市场形势的不断调整和变化，刘先生每月的工资收入也发生了很大的变化。为确定社会保险费缴纳基数，公司同意刘先生的意见，以基本工资标准为社会保险费缴纳基数。虽然刘先生不同意公司的说法，但为了在公司长期工作，他同意公司的做法。因此，公司按照双方约定的金额为刘先生缴纳了社会保险费，三年后，公司通知刘先生在劳动合同终止时不续签劳动合同，刘先生对公司不续签感到失望。在办理离职手续时，刘先生向公司提出社保费缴费基数与自己的工资收入不一致，希望公司解决问题。公司表示，双方已就社会保险费缴纳基数达成一致，公司按协议向刘先生缴纳不存在问题，因此拒绝了刘先生的要求。双方发生纠纷双方原因：刘先生认为，他在公司工作多年，公司没有按照他的实际收入为他缴纳社会保险费，违反

2023-05-07

51人看过
女职工
职代会人数与员工总数的比例？

1、职工人数为1000－1500人的企业职工代表一般应为10％左右；2、超过1500人的企业可适当缩小比例；3、不足1000人的企业可适当增加比例；4、100人以下的企业一般实行，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行；5、职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；6、其中一线职工应占职工代表人数总数的50％以上；7、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；8、女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。签订集体合同草案需职代会通过根据《劳动法》第三十三条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。案情：刚刚通过试用期的小姚最近因为签订合同的问题产生了很多疑问。小姚称，他所工作的企业要求对工资、工作时间、福利等和员工签订

2023-07-03

226人看过

法律综合知识
执行抚养费按月支付数额的确定标准是怎么规定的

一、执行抚养费按月支付数额的确定标准是怎么规定的执行抚养费按月支付数额的确定标准是：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。二、抚养费数额确定的标准是如何规定的子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2024-01-28

453人看过
工资
党费缴纳的数额比例和基数比例

1．按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。2．不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。3．离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按百分之零点五交纳党费，5000元以上的按百分之一交纳党费。4．农民党员每月交纳党费0．2元到1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员

2023-07-17

149人看过
抚养费
分析我国抚养费数额确定的原则

抚养子女的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。1、有固定收入的，抚育费一般可按月总收入的20％至30％支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的50％；2、没有固定收入的，可以根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定抚养费金额。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。如何确定抚养费数额《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。具体规则如下：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高

2023-07-11

305人看过
工资
用人单位按照每月全部职工工资总额的比例

用人单位按照每月全部职工，工资总额的比例的1％缴纳生育保险。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。针对中等风险行业工伤保险缴费计算是用人单位职工工资总额1．0％：行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷

2023-08-12

259人看过

抚养费
抚养费的数额是否应该按照标准来衡量

1．子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要抚养费数额的确定原则，以有利于子女的健康成长为需要。那么在确定抚养费数额时，首先要考虑的是，子女在父母离婚前的实际生活费、教育费、医疗费的情况。有的孩子在父母离婚前，生活条件较好，还报了各种学习班，在父母离婚时，就应考虑这些情况，尽可能地保持孩子以前的生活状态。以避免父母的离异，对孩子造成过多的心理恐慌。当然，相对的是，父母在离婚时，也不能因此而不顾子女的生活实际需要，无端地抬高抚养费要求，以此作为离婚的条件，也是不适当的。2．父母双方的经济收入能力对于抚养费数额的确定，还要考虑父母的经济收入能力，特别是给付抚养费一方的支付能力。支付能力较强的，适当多承担一些；支付能力较弱的，适当少承担一些。抚养费的标准每个地区和每个家庭都是不一样的。不要进行对比，只要够孩子的需要就可以，如果不够可以申请增加抚养费。如果有特殊情况的抚养费也是可以进行少支付的。国家

2023-08-16

119人看过
法律综合知识
抚养费的月工资是按什么算

每个月应当支付抚养费的数额，是收入的百分之二十至百分之三十。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

2024-05-03

400人看过