晚婚晚育有哪些好处
来源:互联网 时间: 2023-04-26 20:21:54 92 人看过

实行晚婚晚育有利于学习和工作。青年人,正是朝气蓬勃,大有作为的时期。这个时期,人的精力最旺盛,求知欲最强。有做为有知识的青年无不是在这个时期打下坚实的基础。少壮不努力,老大徒伤悲。。如果过早地结婚,生孩子必然会分散精力,影响学习和工作。

实行晚婚晚育有利于青年的身体健康。我国青年一般要到二十三至二十五岁才能完全发育成熟。而在这个年龄之前,青年男女虽然具备了结婚、生育的生理条件,但全身各器官组织仍处于发育阶段。骨骼,身长还在增长,大脑的思维能力尚未达到较高水平。据调查,过早结婚,还会使妇女子宫颈癌的发病率增高。

实行晚婚晚育有利于家庭幸福。二十岁左右的青年,思想不够成熟,生活上缺乏经验。如果适当推迟婚育期,待具备了一定的专业知识,工作能力,经济积蓄和生活经验后再结婚,家庭的稳固性更大,生活就会更加美满幸福。

实行晚婚晚育有利于子女的成长。青年夫妇自己稚气未脱,就要担负起抚育子女的责任,经济和生活负担都加重,所有这些,对孩子的发育成长都不利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 01:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 晚婚晚育有哪些规定婚龄一般多大
    晚婚晚育年龄的具体规定已经取消。我国法律关于结婚年龄的规定如下,申请登记结婚的当事人中,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。如果不足法定结婚年龄的,婚姻登记机关不予登记。已经登记的,应认定婚姻关系无效。晚婚晚育产假的规定晚婚晚育产假的规定已经取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条要求结婚的男女
    2023-07-31
    264人看过
  • 晚婚生育不算晚育
    法定结婚年龄
    一、晚婚生育不算晚育女方年满23周岁以上初婚为晚婚,男方年满25周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。二、相关法规民法典关于法定结婚年龄的规定没有改变,仍维持1980年民法典规定的法定结婚年龄,即民法典第一千零四十七条规定的:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻关系的性质和特点,要求男女当事人必须达到适婚年龄,只有这样,他们才能具备必要的生理和心理条件,才能在处理婚事时做出判断,才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。民法典确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄,既考虑了男女青年的身心发育,又考虑了国家控制人口,城乡群众的接受程度,是符合我国国情的。
    2023-05-09
    265人看过
  • 国家对晚婚晚育有哪些奖励措施?
    按照我国《民法典》的规定,晚婚晚育应予鼓励。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发。目前,各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天,大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假,时间有长有短。根据我国劳动法的规定,女职工享受不少于90天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假,即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励,各省奖励的时间差距较大。
    2023-05-05
    99人看过
  • 晚婚晚育有什么奖励?晚婚晚育取消将减少50天假
    据悉,人口与计划生育法修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻奖励的规定。根据现有《民法典以及《计划生育条例的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,可享受晚婚假10天。计划于明年2月登记结婚并到英国度婚假的大龄青年梁先生和章小姐心情突然掉到低谷,“草案虽然删除了‘晚婚晚育’的字眼,但希望婚假的10天假期还是可以保留的。”不少上班族表示,一旦草案删除了晚婚晚育的奖励规定,极少企业会这么“仁慈”,仍会给员工保留这些假期。“全面两孩”政策将推行的消息出来后,一直有说法是会停办独生子女证。家住水荫路的伍小姐属于晚婚晚育,目前怀的是第一胎,她的预产期是在2015年12月31日。“原来一直以为要到明年全国两会才会通过,我估计那时我已经可以办好独生子女证,能休35天的产后独生子女假了。没想到
    2023-05-10
    70人看过
  • 晚婚晚育政策哪年提出
    法定结婚年龄
    2016年。晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。一、婚假国家规定是怎样的国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。二、公务员晚婚假期是多少天婚假一般都是三天法定时间。按照法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。三、银行婚假多少
    2023-06-23
    445人看过
  • 晚婚晚育生育津贴有奖励吗
    没有。我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定,并实施《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》。一、国家规定法定产假有多少天根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天,丈夫护理假7天,均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。三、二胎无法享受哪些假期(1)不再享受独生
    2023-02-04
    418人看过
  • 哪些奖励政策适用于晚婚晚育?
    晚婚晚育的可以享受国家规定的基本婚假、生育假、延长婚假、生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和生育假,是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励休假。休假期间,工资和奖金也应发放。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据规定,结合当地实际情况,制定具体实施办法。国家规定晚婚晚育的年龄有哪些1、原国家法定的晚婚年龄是多少(1)晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚;(2)男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;(3)晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。2、最新晚婚晚育年龄是多少(1)已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;(2)享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以
    2023-07-07
    188人看过
  • 法定婚龄和晚婚晚育
    《》第六条规定:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。所以,我国公民的法定婚龄男子为二十二周岁,女子为二十周岁。这里需要注意的是:如果结婚时正好处于法定婚龄那一年,一定要在生日之后第二天开始才能登记结婚。女满二十三周岁,男满二十五周岁的初婚为晚婚,初婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。国家对于晚婚晚育有一定的奖励措施。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发。目前,各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天,大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假,时间有长有短。根据我国劳动法的规定,女职工享受
    2023-06-11
    493人看过
  • 什么是晚婚晚育假
    一、什么是晚婚晚育假晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄,初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。我国《民法典》规定:晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受的产假,男方可享受的护理假称为晚育假。休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。二、晚婚婚假多少天根据最新的规定,晚婚假已经取消,无论是否晚婚,结婚的男女双方,可享受3天婚假。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。人口计生修正案草案对第二十五条作出修改:将公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇修改为符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各
    2023-06-04
    332人看过
  • 怎样计算晚婚晚育
    晚婚是指初婚男女双方都按照法律规定结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。实施全面二孩,晚婚晚育假还有吗近日,市卫计委首度回应,今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假,今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。此次取消晚婚假,将意味着减少30天产假。未来,24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。市卫计委表示,符合规定生育的夫妻将享受奖励产假和其他福利待遇,将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。如果按照已完成修订的广东省推算,其修改后的奖励假为30天。那么,北京市产假仍为128天,且对于此前不享受晚育假的女性而言,则为
    2023-07-07
    278人看过
  • 行为人晚婚晚育有补贴吗?
    一、行为人晚婚晚育有补贴吗?根据目前最新的《人口与计划生育条例》规定,已经取消了晚婚晚育的相关规定,因此晚婚晚育是没有补贴的。《民法典》中并没有晚婚年龄规定,而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般认为是男生年龄满25周岁,女生满23周岁才能认定为晚婚。(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年龄,也不属于晚婚。(2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。(3)法定结婚年龄是《民法典》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄,在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。二、婚假工资怎么计算根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此
    2024-02-06
    103人看过
  •  近年来中国晚婚晚育的数据有哪些变化?
    中国晚育政策规定,男性和女性在年满二十五周岁和二十三周岁时结婚,如果他们在婚后没有早育,那么就可以被视为晚育。晚育政策是为了鼓励晚婚晚育,提高人口素质。男性和女性在年满二十五周岁和二十三周岁时结婚,如果他们在婚后没有早育,那么就可以被视为晚育。结婚年龄只要比法定日期晚了就是晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。中国晚婚晚育的鼓励性、提倡性是什么?中国晚婚晚育的鼓励性、提倡性主要体现在国家和社会层面。从国家层面来看,我国政府一直致力于鼓励晚婚晚育,提倡优生优育,通过完善法律法规,保障妇女的合法权益,倡导健康、文明、进步的婚姻观念。同时,还加大了计划生育工作的力度,通过提高晚婚晚育的比重,逐步实现人口结构优化和可持续发展。从社会层面来看,晚婚晚育有利于个人和家庭的发展。晚婚晚育意味着个人有更多的时间和精力去学习和事业,提高自身素质。同时,晚婚晚育也有利于
    2024-03-26
    261人看过
  • 广州晚育产假有好久
    首先,根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。其次,根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,职工实行晚育的,可以在国家规定的法定产假天数上增加产假十五日。所以,广州的女职工2014年晚育产假是98+15(天),如果属于难产的情况,那就在此基础上在增加产假15天。相关法律知识链接广东省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:(一)属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母,男
    2023-05-05
    333人看过
  • 晚婚晚育假的争议性
    尚无定论。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定,从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励,现在尚无定论,因为现有法律中规定晚婚晚育应予鼓励。晚婚晚育假期规定年规定晚婚晚育假,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。晚婚晚育一直是我国计划生育政策的重要实现手段,按照我国法律规定,晚婚晚育有权享有国家规定的婚假、产假等福利待遇,不同地区又在此基础上对法定产假进行适度延长,故差异较大。2016年随着新计生法的颁布,晚婚晚育假期规定也进行了新的调整。修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼,有人认为这意味着晚婚假的取消。对此,国家卫计委法制司司长张春生回应称,目前我国的初婚年龄约为25岁,初
    2023-07-05
    289人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 何为晚婚晚育?有没有什么奖励和好处?
      山西在线咨询 2024-09-05
      实行晚婚晚育政策在人口控制方面有三个作用: (1)缩短妇女的生育期,有利于减少生育量; (2)拉长两代人的间隔,相对减少同一时点生存的人口数目; (3)有利于提高人口素质。人口生育周期的延长受到我种因素的影响,只强调晚婚晚育难以取到预期的效果,还必须与其他生育政策配套实施。 晚婚晚育政策奖励 据有关条例规定,晚婚的职工,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工
    • 我国晚育的年龄是多少,晚婚晚育的规定有哪些
      吉林省在线咨询 2022-10-25
      一、我国晚婚晚育的年龄是多少现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育,控制人口增长的要求确定的。晚婚对控制人口数量的作用主要是缩短妇女的生育期,有利于减少生育量;拉长两代人的间隔,相对减少同一时点生存的人口数目。晚婚是实行计划生育和控制人口增长的重要内容之一。按照我国《婚姻法》的规定,男25周岁、女23周岁后结婚为晚婚,晚婚生育是晚育。晚婚晚育应予鼓励。二、晚婚晚育产假的规定有哪些按照我国《婚姻
    • 晚婚晚育婚假多久,具体规定有哪些
      天津在线咨询 2023-01-27
      晚婚假期时间一般由《人口与计划生育条例》规定,《条例》这种东西各个省份都有权制定,所以吧,每个省都不太一样。比如山东规定男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
    • 哪些城市规定晚婚晚育产假
      海南在线咨询 2021-12-29
      晚婚晚育产假的规定已经取消。根据《关于国有企业职工请婚丧假和旅程假的通知》,职工结婚时,可以根据具体情况给予一至三天的婚假。女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,增加产假15天;多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。
    • 晚婚晚育年龄是什么,有哪些规定
      江西在线咨询 2023-08-11
      晚婚晚育年龄一般是女性满二十三周岁,男性满二十五周岁,但是法律没有统一规定晚婚晚育年龄,只规定了结婚年龄,即男必须年满二十二周岁,女必须年满二十周岁。