1.对于多个级别的残疾,专业的残疾评估机构需要进行残疾等级评估,以残疾等级评估结果为准。只有评估结果才能作为补偿的依据
2。这取决于对生活习惯的影响或恢复后功能障碍的程度
3。两个腰椎骨折,一个用四枚钢钉固定;应属于7-8级残疾,但具体残疾等级应由专业残疾鉴定机构鉴定,为加强劳动能力鉴定的管理,规范劳动能力鉴定程序,以《劳动能力鉴定法》第一条规定的残疾等级鉴定结果为准,根据《中华人民共和国社会保险法》,制定本法,《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》第二条劳动能力鉴定委员会组织对劳动者的劳动功能障碍程度和自理障碍程度进行技术等级鉴定员工根据国家标准《工伤和职业病致残程度劳动能力鉴定》,本办法适用第三条省劳动能力鉴定委员会,自治区、直辖市和设区的市(含市辖区、直辖县,下同)的劳动能力鉴定委员会由人力资源和社会保障行政部门组织,卫生和计划生育行政部门,工会由用人单位代表和社会保险经办机构代表组成
劳动能力鉴定委员会日常工作机构的设置方式由各地根据实际情况确定
第四条劳动能力鉴定委员会评估委员会应履行以下职责:
(1)选择和聘用医疗卫生专家,建立医疗卫生专家数据库,培训和管理专家(2)组织劳动能力鉴定(3)根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论(4)建立完整的鉴定数据库并保存鉴定档案50年(5)规定的其他职责章程、法规和规章
评估程序
第七条员工因工负伤,伤残,经治疗后影响其工作能力,且伤势相对稳定的,或暂停和保留工资的期限届满(包括工作能力评估委员会确认的延长期限),受伤职工或其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
第八条申请劳动能力鉴定,填写《劳动能力鉴定申请表》,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》正本和副本
(二)有效的诊断证明、检查、,按照医疗机构病案管理的有关规定复制或复印的检测报告和其他完整的病案资料
(3)受伤员工的居民身份证或社会保障卡原件和复印件以及其他有效身份证明文件
(4)其他第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审查;如果申请人提供的材料不完整,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起5个工作日内,将需要补充和更正的全部材料以书面形式一次性通知申请人,如果申请人提供的材料齐全,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂,涉及多个医疗卫生专业,劳动能力鉴定结论作出期限可延长30天
第十条劳动能力鉴定委员会应当从与受伤职工伤害有关的医疗卫生专家库中随机抽取3至5名专家,根据受伤程度组成专家组进行鉴定受伤
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受伤腰椎要打钢钉属于几级伤残
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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腰椎伤了能评残吗′能评上几‘级需要多少钱?河北在线咨询 2022-07-241、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的
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腰椎断裂三个隶属多少级伤残新疆在线咨询 2023-07-15要看是工伤判定还是人身损害判定,由法医查看病历资料和本人恢复情况后出具判定结论。 1、劳动本领判定(工伤评残)主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况,依据《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。 2、由于没说明患者的具体伤情,不能进行估算,身体各部位骨折愈合后无功效障碍或轻度功效障碍者就是十级伤残,你能够参考一下。 3、有什么不明白的,能够直接
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现在伤残受伤八级赔偿多少钱腰椎骨折四节青海在线咨询 2022-07-11根据你所描述的情况,八级伤残赔偿数额根据户籍不同,赔偿数额不一样。主要包括: 1、一次性伤残补偿金:八级伤残本人工资×11个月, 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法)
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腰椎骨折9级伤残可或多少赔款重庆在线咨询 2022-10-09《工伤保险条例》中规定,九级伤残应赔偿一次伤残补助金为8个月的本人工资;医疗费100%赔偿,另外,停工留薪期间,工资和福利待遇照发。如果公司为你上了工伤保险,则一次伤残补助金和医疗费应由工伤保险基金支付,如果没上工伤保险,则完全由公司赔付。