没签合同拖欠工资仲裁有赔偿吗-法师兄

没签合同拖欠工资仲裁有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 09:27:47 378 人看过

一、没签合同拖欠工资仲裁有赔偿吗

没签合同的话，你可以去告公司要他们付两倍工资。

如果是公司主动解雇你，那你还能要到赔偿。

申请仲裁时，记得带上能证明你跟公司有过劳动关系的东西，比如工装、工作证、工资卡什么的。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没有合同拖欠工人工资不给怎么办

若您陷入了没有签订合同、同时拖欠工资未付的困境，接下来这些措施或许能够助您脱离烦恼：

1．搜集证据：为了更好地维护自己的权益，尽量搜集能够证明个人与该单位存在雇佣关系的证据，例如工作证件、打卡记录、薪资单据以及工作电子邮件等等。

2．与雇主交涉：首要任务便是努力尝试同雇主展开友善且坦诚的交流，详细阐述当前状况并提出支付工资的迫切需求。

3．发给雇主的正式通知：向雇主发送书面形式的通知，明确告知对方有义务支付拖欠至今的工资事宜。

4．寻找证人：一旦成功寻得能够证实您确实在该单位工作过并且薪资待遇符合标准的证人，这将对您的维权之路大有助益。

5．向劳动监察部门投诉：倘若以上途径均未能有效解决问题，您可向当地劳动监察部门进行举报，他们可能会采取必要的调查手段并提供相应的帮助以解决问题。

6．申请劳动仲裁：若劳动监察部门也无法为您排忧解难，那么您便有权申请劳动仲裁。

7．寻求法律援助：在这种情况下，您不妨考虑咨询专业律师或者寻求法律援助机构的帮助。

8．集体行动：假如有其他同样遭遇此类问题的同事，您们可以联合起来共同行动，以此来增强自身的影响力。

9．运用社交媒体：在合法合规的前提下，借助社交媒体平台揭露雇主拖欠工资的不法行径。

10．保存所有相关记录：包括但不仅限于沟通过程中的文字记录、各类证据等等，都需妥善保管以备不时之需。

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