处理劳动纠纷的法律途径有哪些-法师兄

处理劳动纠纷的法律途径有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-23 18:47:03 486 人看过

一、处理劳动纠纷的法律途径有哪些

劳动争议处理途径有如下：

1．协商，劳动争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案；

2．调解，企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解；

3．仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4．诉讼，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

二、劳动仲裁处理劳动纠纷应在什么期限内进行

劳动仲裁纠纷一般需要四十五日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动纠纷如何举证

劳动纠纷的举证是提供以下证据，劳动争议仲裁证据有下列几种：

1．书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。

2．物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。

3．视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声音、形象，电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。

4．证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。如其他在场劳动者的证言。

5．当事人的陈述是指劳动争议当事人就自己所悉知、理解和记忆的与争议案件有关的事实情况，向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。

6．鉴定结论是鉴定人依据科学知识对案件中的有关专门性的争议问题所作的分析、鉴别和判断。

7．勘验笔录是指劳动争议仲裁委员会为了查明案件的事实，指派勘验人员对与争议案件有关的现场、物品或物体进行查验、拍照、测量，并将查验的情况与结果制成的笔录。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

遗嘱继承
遗嘱继承纠纷的处理途径有哪些

遗嘱继承纠纷的处理途径有：和解、调解、诉讼。根据相关法律规定，遗嘱继承纠纷，一般由当事人协商处理。若当事人协商不成的，可以向有关组织申请调解。调解不成的，可向人民法院起诉处理。一、房产继承如果一方不配合怎么解决房产继承如果一方不配合的解决方法如下：1、人民调解委员会调解。人民调解委员会是群众性组织。在发生继承纠纷后，如问有关当事人协商不成的，可以由人民调解委员会调解。人民调解委员会以《中华人民共和国民法典》为依据，通过说服教育的方法来调解纠纷。人民调解委员会的调解协议达成以后，各当事人都应当自觉遵守和履行；2、向人民法院提起诉讼，继承纠纷发生后，经协商不成时，可以不经人民调解委员会调解，直接向人民法院提起诉讼。经过人民调解委员会调解，达不专成协议的，任何一方也有权向人民法院起诉。二、工程融资纠纷如何处理纠纷有下列处理方式：1.协商和解。一般而言，为避免更多问题，合同履行发生纠纷时，首先应当

2023-06-20

455人看过
法律综合知识
法律途径如何处理民事纠纷

一、法律途径如何处理民事纠纷民事纠纷处理方式如下：1．协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷；2．调解解决。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾；3．仲裁解决。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行；4．诉讼解决。一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、民事纠纷能拘留吗民事纠纷有可能被拘留。《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法

2023-09-14

443人看过
商标
商标侵权纠纷处理途径有哪些

1、协商解决。商标侵权纠纷由当事人协商解决，互协商解决纠纷，这是最佳的方式。双方能够达成共识也是柔和的方式。2、请求工商行政管理部门处理。但工商行政部门只能在认定侵权的前提下责令侵权人停止侵权，以及给予没收、销毁侵权商品或罚款的处罚，并不能就赔偿问题作出具有强制执行力的决定。3、向法院起诉。商标注册人或利害关系人可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院可以就是否侵权以及赔偿多少等问题进行判决。二、解决商标侵权纠纷，有多少种途径？根据我国《商标法》第39条规定，对侵犯注册商标专用权的，被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理，也可以直接向人民法院起诉。可见，解决商标侵权纠纷，有由工商行政管理部门处理的行政途径，也可以通过向人民法院提起诉讼的司法途径。1、行政解决方式（1）商标侵权案件的行政管辖，既可以是侵权人所在地的工商行政管理部门，也可以是侵权行为地的工商行政管理部门。（2）县

2023-08-04

472人看过
仲裁机构
如何处理旅游纠纷？有哪些途径？

旅游是一个非常好的放松方式，通过旅游，我们可以缓解生活和工作的压力。但是，由于时间精力的限制，我们往往会选择跟随旅游团旅游。旅游团的宣传方式总是会让旅客期待很高，导致各种旅游纠纷的发生。那么，作为旅客，如何处理旅游纠纷?有哪些途径?《旅游法》规定，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过以下四种途径解决：双方协商;向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解;根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。一、双方协商双方协商又称双方和解，即由旅游者和旅游经营者双方协商，在自愿平等基础上，本着解决问题的诚意，通过摆事实讲道理，交换意见互谅互让，从而协商解决争议的一种方法。“这种方法直接、及时、平和，成本较低。但缺点在于无法律上的强制力，一旦一方或双方反悔，则需要通过其他途径再行解决。”有法律人士解释道。二、调解调解是指在中立第三方的主持下，通过劝解、疏导等，使双方

2023-04-27

391人看过

劳动争议处理
劳动争议处理的途径和方法有哪些

一、劳动争议处理的途径和方法有哪些第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工作，如果过分强调用诉讼的方式解决问题，可能会为今后的工作带来不便。当然，我们并不是说要对用人单位作不恰当的妥协，而是想要强调，协商是双方最易接受，效果也最好的方式。第二，调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。从法律、法规的规定看，这并不是必经的程序。但它对于劳动争议的解决却起到很大作用，特别是对希望继续留在本单位工作的职工来说，能够通过调解来解决劳动争议，也不失为一种理想的选择。第三，仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当

2023-06-07

235人看过
劳动纠纷
发生劳动纠纷时，劳动者有哪些维权途径呢？

在生活中，很多无良老板往往不与员工签订正式的劳动合同，而多数员工法律意识不强，反正觉得老板只要按时给他发放工资就可以了，至于有没有劳动合同也就不那么在意，但是一旦发生纠纷，员工没有证据证明双方存在的关系，认为没有把握，就忍气吞声，不敢主张自己的权利，让无良老板更加嚣张。那么，员工在与老板发生劳动纠纷时，可以通过哪些途径可获得帮助呢？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者因确认劳动关系、辞退、离职、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生争议时，可先与用人单位协商，或请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成或调解后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。用人单位如果有劳动违法行为，劳动者除了选择申请仲裁外，也可以向劳动保障监察机构投诉

2023-06-09

236人看过
劳动合同纠纷
遭遇劳动合同纠纷时的法律维权途径

劳动合同纠纷起诉程序包括以下步骤:向法院递交起诉状并提出副本,预交案件受理费,法院审查后决定是否立案,开庭审理,法庭调查、辩论等程序,如调解不成则及时判决。以下是劳动合同纠纷起诉程序的改写:1.向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;2.原告应预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内决定是否立案,并通知当事人;3.开庭审理,进行法庭调查、法庭辩论等程序;4.在判决前,如果能够进行调解,可以进行调解。如果调解不成,则应当及时判决。劳动纠纷起诉步骤劳动纠纷起诉步骤如下:1. 准备证据:在劳动纠纷案件中,证据是至关重要的。当事人需要收集尽可能多的证据来证明自己的主张,包括书面记录、电子邮件、照片和视频等。2. 制定起诉状:起诉状是向法院提起诉讼的重要文件。当事人需要详细描述自己的案件,包括诉讼请求、事实和证据等。3. 提交起诉状:当事人需要将起诉状和证据提交给法院,并按

2023-10-30

50人看过
调解委员会
工伤纠纷处理方法的探讨：劳动关系下的纠纷解决途径

1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。事实劳动关系事实认定有什么方法事实劳动关系劳动可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

2023-07-11

323人看过

劳动纠纷
劳动纠纷可以通过哪些途径解决

劳动争议的解决途径有以下几种：第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第三、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。第四、诉讼程序根据《劳动法》规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一、劳动纠纷可不可以直接去法院起诉劳动纠纷不可以直接去法

2023-03-12

435人看过
保全
债务纠纷法律途径

欠钱不还债权人可以这样：1、申请诉前财产保全。诉前财产保全是查封对方的账户、房屋、汽车等财产，防止对方转移财产。这一步不是一个必要的过程。结合各种情况和对方的财产，如果欠的钱不多，或者对方有偿还能力，或者找不到地方财产，可以省略这一步；2、起诉，包括立案、审判和判决。一审法定审限为三至六个月，二审为三个月。判决下来的，应当在判决生效后二年内向法院提起强制执行，让法院直接检查对方的财产。对方不执行的，一般地区法警可以每年拘留一次，一次十五天。债务重组债权人怎么办通过修改其他债务条件进行债务重组的，债权人应当以修改其他债务条件后债权的公允价值作为重组日被重组债权的账面价值，以及被重组债权的账面余额与账面价值之间的差额重组后的债权，确认为债务重组损失，计入当期损益。债权人，如果修改后的债务条款涉及或有应收款的金额，则不确认或计入重组债权的账面价值。根据谨慎原则，不得确认或有资产或资产。只有当实际

2023-07-05

323人看过
著作权纠纷
著作权合同纠纷怎么处理，著作权纠纷的法律救济途径有哪些

一、著作权合同纠纷怎么处理，著作权纠纷的法律救济途径有哪些？著作权人和邻接权人发现自己的权利遭受不法侵害时，可通过调解、仲裁、诉讼的方式解决侵权纠纷。1、调解调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。调解组织可以是著作权行政管理部门和其他部门，也可以是其他社会团体和群众组织。著作权侵权纠纷和合同纠纷都可以通过调解解决。调解协议不具有法律上的强制性，不能予以强制执行。达成协议后，一方反悔，不同意按调解协议执行的，调解协议即失去效力，当事人可通过诉讼来解决纠纷。2、仲裁仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。著作权的仲裁由著作权仲裁机构进行，主要适用于对著作权合同纠纷的解决，而且在著作权合同中必须订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，如果没有仲裁条款或者事后未达成书面仲裁协议的，不能进行仲裁。著作权仲裁机关所作出的仲裁具有法律上

2023-06-08

134人看过
仲裁机构
关于物业装修纠纷的处理途径有哪些

民事纠纷的解决途径有以下几种：1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择。3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。4、诉讼。一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。一、物业纠纷产生的原因1、法律规定不健全，存在漏洞。物业管理行业在我国起步较慢，但是发展速度较快，但法律规定存在一定的涉后性，许多问题的处理无法可依，致物业管理公司与业主之间的纠纷不能得到很好的解决，这是导致当前物业纠纷不断增多的根本原因。虽然出台了《物业管理条例》以及《民法典》，但是仍存在小区管理中哪些是物业

2023-03-03

445人看过

专利
技术专利纠纷案件的处理途径有哪些

(一)协商解决协商解决是指发专利侵权案件以后,双方当事人直接进行磋商,以达成解决争议办法的处理方式。协商解决的好处是可以及时解决纠纷，不履行繁琐的法律程序即可尽快达成赔偿协议，同时当事人又不至于因为纠纷伤了和气，是一种双赢的处理方式，如果能够通过协商解决的，当事人尽量通过协商解决。(二)行政处理当事人协商不成，可以向行政部门申请处理，管理专利工作的部门处理时，可以根据法律法规对侵权行为进行认定，侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉;侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的专利部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解;调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。(三)诉讼被侵权人认为他人侵犯其专利权，

2023-04-18

233人看过
举证责任
房屋买卖纠纷处理的常见途径有哪些

房屋买卖纠纷处理途径有和解、协商、仲裁、诉讼。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋买卖合同的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。房屋买卖纠纷常见问题1、逾期交付房屋引起的纠纷卖方在合同约定的交房时间还未交房，除了有一些正当的理由，比如买家未按时付款，否则要对买家承担违约责任。这时，买家可以要求交付房屋并赔偿损失，损失可以参考同类房屋的租金计算。2、逾期办理过户手续引起的纠纷卖家或买家都有可能想毁约而迟迟不去办理过户手续，但买家想毁约时主要采用不支付房款的方法，而卖家一般是不办过户手续。卖家不办理过户手续时，买家如果对这套房子志在必得，一定要尽早起诉，同时为避免卖家另将房屋转卖他人，最好将房屋进行保全。3、要求返还定金引起的纠纷按定金的性质，可以分为立约定金，违约定金等等，约定哪种定金，关键要看定金合同中是

2023-08-16

182人看过