教师岗位津贴是什么
来源:互联网 时间: 2023-05-30 19:24:29 322 人看过

一、津贴是什么

津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。

二、教师岗位津贴是什么

这是教师基本工资的一个组成部分,具体档次按国家规定。教师工资包括:

1、基础工资:国家统一发的工资。

2、岗位工资:根据工作量,课时工资。

3、职务津贴:根据职务和责任发的津贴。

4、奖励工资:全勤奖,学期奖,教学奖,竞赛教科奖等。

三、形式

津贴的主要形式:地区津贴;野外作业津贴;井下津贴;夜班津贴;流动施工津贴;冬季取暖津贴;粮、煤、副食品补贴;高温津贴;职务津贴;放射性或有毒气体津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 02:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 岗位津贴就是基本工资吗
    岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。一、高温津贴的发放标准是什么?劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。二、生育津贴是否可以自己去社保局办理生育津贴可以自己去社保局办理。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。中国生育津贴的支付方式和支付标准分以下两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付
    2023-02-17
    212人看过
  • 教师给高温津贴吗
    一、教师给高温津贴吗老师没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。二、相关法律规定根据《防暑降温措施暂行办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
    2023-05-29
    97人看过
  • 退休教师享受教龄津贴吗
    根据目前我国政策,退休教师是没有教龄津贴的,就算是2019年执行的受到广泛点赞的河南省增加教龄补贴按照十年教龄领取100元,30年教龄领取300元,但也仅针对在岗教师的上涨,对于退休的教师并不适用。一、教师资格证有退休金吗幼师一般没有退休金。退休金现在叫养老金,和教师资格证没有任何关系,只和教师编制以及工作年限还有最后的职称有关系,主要是看当事人取得教师编制后从事教师岗位多少年,年限越长,退休时的职称越高评定的等级越高,退休后获得的养老金就越高。如果只有教师资格证,却没有通过教师入编考试,没有教师编制或者从事教师工作年限很短就从事其他工作,可能就没有或者非常少的养老金。二、教师能够申请提前退休吗教师满足条件可以申请提前退休,条件如下:申请提前退休条件如下:1、工作人员的工作年限要是满20年并且距离法定退休年龄少于五年;2、工作年限满30年的事业编制人员只需要自愿申请退休并且经过事业单位批准
    2023-03-01
    419人看过
  • 2023年教师生育津贴是多少
    一、2020年教师生育津贴是多少首先,在休产假期间,准妈妈同样可以活动相应劳动报酬,产假属于“带薪休假”。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。计算方式为:生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数二、产假休多少天产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”,生育奖励假的具体时间由各省市自行决定。调整后,除了西藏产假延长为一年,其余省市产假延长到128-190天。其中,部分省市规定剖腹产的产假可以在顺产的基础上增加15-30天。此外,一些地方对产假的规定相对弹性灵活。北京、吉林、重庆三地均规定,经女职工单位同意,女性可以延长假期。
    2023-05-28
    228人看过
  • 教师岗位聘任协议
    教师岗位聘任协议聘任方:_________(简称甲方)受聘方:_________(简称乙方)受聘岗位:___________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本协议。第一条聘期本岗位首次聘期为三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________二、乙方在聘期内应承担的工作任务:1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):_________2.科研任务:_________3.学科建设任务:_________4.人才培养任务:_________5.队伍建设及其他任务:_________第三条权利和
    2023-04-23
    310人看过
  • 教师岗位退休年龄
    一、教师岗位退休年龄1、退休年龄:按照我国现行法律的规定,男性满60周岁,女性满55周岁就是法定的退休年龄。2、退休工资标准:按照退休前岗位工资和工龄薪级来计算再乘以相应的比例。按照规定,工龄满35年的比例为90%发放,工龄满30-35年的按照85%发放,工龄满20-30年的按照80%发放。部分地区是满25或者30年的工龄就可以领取100%的退休工资,具体需要咨询当地的主管部门。二、相关法律知识《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,关于应该退休的年龄规定:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    2023-05-30
    411人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 岗位津贴是什么
      黑龙江在线咨询 2023-05-26
      一、岗位津贴是什么 岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同,劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的,支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿,保证劳动者的身体健康,保证劳动力的正常再生产。根据生产性质和
    • 岗位津贴是什么
      云南在线咨询 2022-11-12
      岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同,劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的,支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿,保证劳动者的身体健康,保证劳动力的正常再生产。根据生产性质和劳动条件的不同,可以
    • 加班津贴和岗位津贴区别是什么
      河北在线咨询 2022-07-01
      岗位补贴属于单位福利,可以由用人单位与劳动者在劳动合同中自行协商一致约定。 对于加班费,则区分加班的不同时间段,依照《劳动法》规定标准进行计算并发放。
    • 岗位津贴什么意思
      广西在线咨询 2021-12-23
      岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴,是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿,保证劳动者的身体健康,保证劳动力的正常再生产。
    • 岗位津贴一般是什么意思
      湖北在线咨询 2022-01-01
      岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。