初创企业股权分配方式是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 20:41:10 368 人看过

初创企业股权分配方式有:

1、根据出资比例分配,出资是股权分配的依据,股权分配是根据出资额与总出资额的比例进行的,这可能会使每个投资者获得多少股权;

2、股权协商分配方式,两个股东,一个出资60%,一个出资40%,但股权平均分配,平均分配可能会削弱公司创始人的控制,影响公司的决策。

法律规定,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

一、股权包括的权利有什么

股权是财产所有权的一种。是股东通过出资或受让等合法方式,拥有公司股份或者出资份额,并因此享有参与公司管理决策、享受利润分红的可转让权利。

股权内容比较丰富,主要包括:

(1)股东身份权;

(2)参与决策权;

(3)选择、监督管理者权;

(4)资产收益权;

(5)知情权;

(6)提议、召集、主持股东会临时会议权;

(7)优先受让和认购新股权;

(8)转让出资或股份的权利;

(9)股东诉权等等。

二、换股东后原股东对贷款负责吗?

换股东后原股东是否对贷款负责,要看股权转让协议中有无约定。如果有约定的,按其约定;无约定的,公司是以其全部财产对外承担责任,而股东是以其出资额或认购的股份为限对公司的债务承担有限责任。

《中华人民共和国公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第四条规定,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 23:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有限责任公司相关文章
  • 公司融资后怎么分配初创人员股权
    公司融资后怎么分配初创人员股权现在创业者越来越多,也越来越年轻。对**公司而言,一个好的股权安排无疑至关重要,说最重要也不为过。我在这方面虽没有直接经验,但颇看过一些书籍资料,今天总结提炼一番,供创业者们参考。理想状态下,**公司会经历五个阶段:起始→获得天使投资→获得风险投资(通常不止一轮)→Pe-IPO融资→IPO。通常而言,如能进展到Pe-IPO阶段,创业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程,即使公司已经上市,也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段,股权分配都遵循三个原则:公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比,效率是指有助于公司获得发展所需资源,包括人才、资本、技术等,控制力是指创始人对公司的掌控度。在起始阶段,产品尚未定型,商业模式还在探索之中,核心团队也没有最后形成。此时,股权分配的要义是公平体现既有贡献,确定拿最多股权的公司主心骨,同时为未来发展预留空间
    2023-03-15
    168人看过
  • 初创公司融资股权分配给哪些人?
    一、初创企业的股权应当分配给哪些人?任何有限的资源都是弥足珍贵的,其分配与使用应当慎重再慎重。公司的股权共计100%,其分配亦是如此。那初创企业有限的股权到底应当分配给哪些人呢?创业往往是由一两个创始人思考、发起并组织一个团队来推进与实施的,这样的人是整个创业团队的核心,我们将其称为核心创始人。核心创始人当然会是获得股权分配的创始股东之一。对于初创企业及核心创始人来讲,需要考虑但往往又容易忽略的一个问题的是,对于创业初期能够给公司带来创业所需要的能力与资源的人,是否有必要都将其作为创始股东并给其分配股权,换句话说,对于这些人,是否必须以股权为代价获取其能够给公司带来的创业所需要的能力与资源。实践中,相当部分初创企业及其核心创始人容易出现的一种情况是不加过多思考地将这些人都作为公司的创始团队成员并给予股份,一是碍于情面,二是早期公司往往没有较充裕的现金作为对价来交换创业所需要的资源与能力。资
    2023-03-20
    109人看过
  • 初创期股东的股权、资源配置
    从创业公司的合伙人来说,主要有四种类型:1、创业型核心的创始人。创业型核心的创始人是对这个创业公司是有核心竞争力和主导能力的合伙人。创业型股东必须占大股,对公司有核心的控制权。这样也能够在将来公司发展以后,吸引投资机构的眼光,公司才有可能进一步发展。一般在操作中建议创始人持股比例设置为合伙人人均持股比例的2-4倍,同时联合合伙人早期最好控制在2-5人。2、优势互补型。一个人创业的时候总会有一些短板,比如说我懂运营但不懂技术,这个时候就会找一个懂技术的合伙人来创业。优势互补型的,可结合补给的程度以及行业的区分。小补给小股,大补给相对大股。比如说做电商,自己有好的渠道、很好的网络推广经验,但是不会做网站,那么得找人做网站,这个人要股份,那么可以少给他一部分。因为当公司赚钱以后,花点钱就能找到人帮你做网站。当公司为高新技术型公司,如开发软件类,则可以给技术相对大股。3、资源提供型。做创业公司必须
    2023-06-09
    417人看过
  • 股权分配对创业的影响
    创业股权的分配一般是按照出资比例进行分配。出资一样的一般平均分配,不一样的就是谁出资较多,谁所占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再进行分配。合作人之间也可以协商确定,然后签订股权分配协议书。法律规定有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股权分配怎么分配(一)股权的分配一般是看双方创业初期的协商,后期的话就看出资额。具体而言,股权分配的关键是公平,保障公司的运行,应该因此首先将股权分成资金股权部分和经营管理股权部分,股权分配时注意实现股权价值的最大化,保证创业者拥有对公司的控制权。因此对于股权的分配,公司管理者可以根据上述规定来处理。(二)第二百一十六条控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份
    2023-07-01
    478人看过
  • 创业股权分配的重要性
    有限责任公司
    创业股权可以分以下3种模式分配:1、绝对控股,这种模式的典型分配模式是创始人占三分之二以上的股份,即67%的股份,合伙人占18%的股份,保留团队股份占15%;2、相对控股型,这种模式的典型分配方式是创始人占51%的股份,合伙人占34%的股份,员工保留15%的股份;3、非持有型,该模型的典型分布为创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。2人创业股权不一样可以五五分红吗合伙人出资比例决定股金盈利的分红,合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的,不管有无盈利都要发放,按照工作职务分工不同来发,具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。这样有利于合伙人日常生活费用保证,同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度。因为关于股权五五分原因导致创业失败的例子实在是太多了,可以想象由于股东的持股比例相当,股东之间意见如果一致还好,万一意见相左,必然无法形成股东会决议,最后就会
    2023-07-01
    191人看过
  • 创业公司应怎样分配股权
    创始人各自的价值和贡献到底应如何衡量?以下是简*帮提出的初步建议,以供早期阶段的创业者参考:合伙人的功能角色首先,创始人可能需要考虑的是公司的各方面功能分别由哪些合伙人负责,当然某些合伙人可能担任多个角色,有些角色可能由各个合伙人分担。我们暂定公司需要三个方面的核心角色:团队和管理——通常体现为团队的召集者,创业idea的提出和践行者,往往负责公司的融资等战略性事宜,也就是大家通常说的灵魂人物或“老大”;产品和技术——通常体现为公司产品(技术)开发的主导者,往往是公司的技术合伙人,可能还与老大及负责业务运营的合伙人共同扮演产品经理的角色;业务和运营——通常体现为公司产品推广和运营的负责人,往往具有相关行业的运营经验、资源和人脉,对公司的收入起主要作用。根据创业领域不同,各个公司侧重点可能会略有差异,比如:有的公司创业成败主要取决于团队和管理,而有的则更加依赖于产品和技术,还有的企业则可能技
    2023-04-21
    316人看过
  • 初创企业实施干股激励要注意什么
    一、初创企业实施干股激励要注意什么(1)需制定干股分配比例的标准如果企业目前的规章制度未健全,也没有较为完善的薪酬体系可以对干股分配的比例作为参考,会造成员工心理不平衡。(2)企业得设立关于获取干股的绩效考评机制当某个员工符合规定的条件时,他就可以成为干股的激励对象,这样才使得员工有前进的动力。所以,企业得结合自身实际情况,对获取干股的绩效考评进行长远规划。(3)需确定并告知员工干股收回的条件干股的约束较少,如果不告知员工干股收回的条件,员工在拿到干股的兴奋劲过了之后,就会对干股给到的利益习以为常,从而丧失工作动力。(4)需签订书面协议在实施干股激励时,对企业来说,签订协议可以约束员工;对员工来说,更有安全感。二、公司企业干股是什么意思?干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳;有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减
    2023-04-16
    285人看过
  • 不同的股权分配方式
    有限责任公司
    股权分配一般分为自益权、共益权两种。股东自己出资而享有利益的权利为自益权,股东行使权利是为了自己的利益。股东自己出资而享有参与公司经营管理的权利为共益权,如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等,股东行使权利是为了公司利益,同时兼为自己利益。初创公司股权分配有何规定参与公司股权分配的人,除了公司合伙人(创始人和联合创始人)以外,还包括员工与外部顾问和投资方。所以,创业初期进行股权结构设计的时候,要考虑后期融资、人才引进及员工激励方面的问题,在股权分配前期,预留出部分股份。我认为这部分预留出来的股份,可以分为三个部分如下:1、股权激励份额股权激励是培养员工主人翁意识的法宝,能有效提高员工的工作效率。在海外资本市场,股权激励甚至是获得投资人认可的必要条件。2、预留新合伙人份额前期预留充足的股权份额,有利于企业持续吸引优秀的人才,为企业不断注入新鲜血液,保持企业的实力和活力。3
    2023-07-01
    453人看过
  • 初创期企业融资流程是什么
    一、公司融资1、含义:公司融资是指以公司为主体融通资金,使公司及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。当资金短缺时,以最小的代价筹措到适当期限,适当额度的资金;当资金盈余时,以最低的风险、适当的期限投放出去,以取得最大的收益,从而实现资金供求的平衡。二、初创期企业融资流程是什么?(1)、投融资行为的介入程度:直接投资,间接投资。(2)、投融资申请投入领域:生产性投融资申请,非生产性投融资申请。(3)、投融资申请方式:对内投融资申请,对外投融资申请。(4)、投融资办理内容:固定资产投融资申请,无形资产投融资办理,流动资产投融资申请,房地产投融资申请,保险投融资办理,信托投融资办理等。办理流程:(1)、投融资办理企业向审批机关提交董事会决议和董事长签署的申请书等文件。(2)、审批机关在接到投融资办理申请文件后,以书面形式作出是否同意的答复。(3)、审批机关进行投融资申请审核。(4)
    2023-06-02
    393人看过
  • 股权分配与企业治理
    优先购买权
    股权如何分配合理,首先要想分配合理,有两个办法,一是均分法,大家出资额度一样多,分配到的股权也是同样多的,二是根据出资金额或者出资方式进行分配,多者多拿,少者少拿,最重要的是在明确股权比例后一定要在合同上写明,每个人的出资金额,出资方式,所占的股权比例,所享有的权利与义务。国有企业股权转让制度存在问题目前我国1200多家上市公司中近80%是国有控股公司,国有资产总权益的1/3和总利润的1/4集中在上市公司,国有股的转让对证券市场的良性发展和整个国民经济发展都具有重大意义。从已发生国有股权转让的实例来看,还存在很多问题。第一,国有股权转让政策不稳定,转让程序不明确,使国有股转让通道不畅,影响上市公司重组。由于国有股权的转让,涉及国有资产的转移,稍有不慎,导致国有资产流失,后果十分严重,因此国有股权管理部门对转让国有股权的批准十分慎重,尤其是涉及国有股权性质变动,流向私有部门时更是难上加难。有
    2023-07-01
    122人看过
  • 合伙企业利润分配方式
    有限合伙企业的利润分配(1)有限合伙企业的利润分配,按照合伙协议的约定办理。(2)合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴的出资比例分配;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配。(3)有限合伙企业不得将全部利润分配给部分合伙人;但是,合伙协议另有约定的除外。普通合伙企业利润分配:1、合伙协议绝对不能约定将全部利润分配给部分合伙人。2、合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴的出资比例分配;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配。
    2023-04-24
    313人看过
  • 创业团队股权分配的注意事项与方法
    创业团队进行股权分配一般是按照股东出资比例进行分配,就是谁出的钱多,所得到的股份越多。还可以根据劳务支出比例和对公司的贡献等进行分配,谁对公司的贡献越大,所分配的股份越多,总的来说可分为两个部分:资金股权部分和经营管理股权部分。团队之间也可以约定分配,法律没有明确规定具体的分配方式和分配金额。股权分配制度是按什么分配股权是股东从公司获得经济利益,参与公司经营管理的权利。首先股权分为两类:资本股权和管理股权,即经济权利和政治权利。现在,要明确这两部分的公平性,不是从人的角度,而是从这两个范畴的角度来确定。股权分配的核心是让创始人在分配和讨论的过程中感到合理、公平,然后忘记分配,专注于公司。《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书
    2023-07-01
    225人看过
  • 如何合理分配创业公司股权
    创业公司股东的股权分配没有固定的公式。传统的股权分置(也可以说是原有的方法)是按照出资比例确定的。说白了,就是谁付出更多,谁才是大股东。也可采用其他方法,建议分配方法如下:1、现金权益的比例(40%)根据出资额确定;2、非现金权益的比例(50%)根据过去的经验、资源、创业责任等确定;3、保留期权的比例(10%)用于以后的激励。股份制度公司股权怎么分配股份制度公司股权分配:持股比例,按各股东认缴出资额占注册资本的比例直接计算持股比例。认缴出资额和注册资本一经确定,持股比例自然确定。股利比例是指公司分配税后利润时,各股东在计算股利数额时所能享有的比例。表决权比例,是指公司对重大事项进行表决,各股东表决时所享有的表决权占表决权总额的比例。剩余财产的分配比例,是指清算后剩余财产由股东分配的比例。《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的
    2023-07-02
    334人看过
  • 创始股东股权如何分配?
    创始股东之间如何划分股权?这或许是个仁者见仁,智者见智的问题。创业最终成功的企业,在股权上往往是一股独大;而因合伙人团队分崩离析导致创业失败的案例中,又常见于公司股权在合伙人团队进行平均或相近分配的情况,在中国更是如此。仔细想来,上述现象的存在有其一定的内在逻辑与合理性。首先,企业在初创期面临复杂多变的情况且多方面的竞争压力,需要迅速地做出决定并高效地执行。一股独大的核心创始人在创业初期固然有可能搞一言堂,成为独裁者,但这样确实能够提高决策与行动效率,尤其在核心创始人是个明君的情况下,这种高效地决定机制反倒会成为创业企业在初期的一个竞争优势;如果凡事均由合伙人协商达成一致再决策与行动,很多事情的决策效率会非常低,甚至陷入僵局;其次,一个巴掌上的手指亦有长短,创业团队的每个合伙人的能力、对创业本身的认知程度、对产品与服务的理解力、对未来的预判力、对创业承担的责任及付出程度往往也不一样,这种不
    2023-06-09
    298人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>

    #有限责任公司
    相关咨询
    • 初创企业股权分配有哪些条件?
      云南在线咨询 2022-10-18
      很多初创公司的老总总是想问我,我们的股权如何规定呢我给出的答案一般都是应当把股权分成两个类别:一个叫资金股权部分,和经营管理股权部分。资金股权的确定得区分投资者的类型,投资者为什么要投您的团队,最重要的一般都是看重人,其次才是项目。因此,我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。就是说在创业过程
    • 小微企业职工入股权益分配方式
      香港在线咨询 2023-08-17
      员工入股按股份所占比例分红。分红按照利润,公司利润多少,按当初投资额的比例来分。 员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别,但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的,它不允许企业外人员占有其股份(即成为持股会成员),企业员工则必须认购本企业的股份。认购股份的多少取决于企业资本与劳动的比例。员工离开企业时,企业要回购其股份。 《公司法》 第
    • 怎么分配创业公司股权
      广西在线咨询 2023-02-22
      1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定,如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权,可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和,可以避免出现两个创始人股权比例太过接近,对一件事情有不同意见时产生争议。 2、联合创始人和员工一起持股30%以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距,也能让创始团队总体持股超过60%,保障对公司控制
    • 初创公司要怎么分配股权,具体的规定是什么
      重庆在线咨询 2023-08-10
      第一,按照出资额比例分配,出资是股权分配的依据,根据出资额与占总出资额比例进行股权分配,这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。 第二种股权分配方式,平均分配。两位股东,一个出资60%,一个出资40%,但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。
    • 几个人一起创业创业股权该怎么分配?
      西藏在线咨询 2022-07-07
      一、合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配,适时需要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素: 1、参与经营可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配; 2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配; 3、其他的影响因素,需要通过协议确定; 二、股份分配确定好后,需要订立合同,按规章办事,减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例