一、公司要求加班没有加班费怎么举报
公司要求加班没有加班费的可以向用工地劳动监察投诉。向劳动监察投诉需要以下材料:
1.投诉人身份证;
2.劳动合同;
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6.考勤记录;
7.其他证明劳动关系的材料。
二、劳动仲裁加班费时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、支付加班费的标准是什么
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付加班费的标准如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司要求员工加班,加班费,但是公司不给加班费,有没有劳动合同?海南在线咨询 2022-01-22加班的话,公司是应当支付加班费的。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 请问有劳动合同吗?如果有劳动合同,建议先与公司协商,自己难以协商的,可以委托律师协商。协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或
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公司加班要求加班费有哪些法律河南在线咨询 2023-03-13对公司要求加班的规定: 1、一般每天不得超过一小时; 2、如果因特殊原因需要延长加班时间的,每天不得超过三小时,每月不得超过三十六小时; 3、并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能
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公司加班没有证据可以向公司要求加班费用吗上海在线咨询 2023-03-261、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚。
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公司不给加班费怎么办?主动加班有没有加班费?西藏在线咨询 2023-10-11用人单位的行为是违法的,劳动者应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。
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公司要求加班加班有什么法律要求吗山西在线咨询 2023-08-22公司要求加班的法律规定: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资