一、公司要求加班没有加班费怎么举报
公司要求加班没有加班费的可以向用工地劳动监察投诉。向劳动监察投诉需要以下材料:
1.投诉人身份证;
2.劳动合同;
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6.考勤记录;
7.其他证明劳动关系的材料。
二、劳动仲裁加班费时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、支付加班费的标准是什么
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付加班费的标准如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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公司要求加班但没有加班费青海在线咨询 2022-03-20根据你的陈述,用人单位不得强迫劳动者加班,如因生产经营需要,征得劳动者同意的,可以安排加班。你这种情况也不属于不服从用人单位的正常工作安排,更不属于严重违反规章制度,因此,用人单位该做法属于违法解除劳动合同,可以要求用人单位纠正该做法,或者协商要求支付相应的赔偿金,如协商不成,可向劳动行政部门投诉或向仲裁委提请仲裁,以维护自身合法权益。
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公司要求周六加班没有加班费怎么办西藏在线咨询 2022-05-25公司要求周六加班没有加班费是不合理的,根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
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没有加班费,怎么举报?山西在线咨询 2022-04-13劳动合同或者能证明劳动关系的证据,出勤卡或者能证明你加班时间的证据,工资卡流水或者工资条加班属于自愿的,每天1小时,最多3小时,每月累计不能超过36小时平时加班按工资150%支付,周末加班按200%支付或者调休,法定节假日加班按300%支付自己计算好单位需要支付加班费,拿身份证、上面的证据,去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
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没有加班费,怎么举报河南在线咨询 2022-04-14劳动合同或者能证明劳动关系的证据,出勤卡或者能证明你加班时间的证据,工资卡流水或者工资条加班属于自愿的,每天1小时,最多3小时,每月累计不能超过36小时平时加班按工资150%支付,周末加班按200%支付或者调休,法定节假日加班按300%支付自己计算好单位需要支付加班费,拿身份证、上面的证据,去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
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