社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续续的交。交够十五年即可,只不过以前在单位的时候,单位帮您交当地去年社会平均工资的20%,个人交8%。如果离开原单位现在自己交,就需要交全部的20%。
一、个人养老保险交满15年后可以不交吗
个人养老保险缴纳十五年后可以不继续交,但如果有条件的话,还是继续交到退休年龄为止。因为退休金的计算是根据上一年的社会平均工资水平计算的,当时已经支付了十五年,并没有随着社会平均工资的增长而增长,所以退休金也不会很高。如果仍然有支付养老保能力,还是继续支付到退休。根据《社会保险法》第16条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
二、离职后医疗保险如何处理
辞职后社保的处理如下:
一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。
二、如果找到新工作,就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且,医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。
三、离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保,或者社保断交。在离职之前,我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断,次月是不能享受医保报销待遇的。所以,即便我们社保中断了,也要参加一份医疗保险给自己提供保障。
三、公司买了社保我能收到短信通知吗
员工社保信息单位是可以查到的,在单位为员工缴纳社保之前就需要询问是否有中断的情形存在,如果有中断,那么就可以按补缴的方式来进行办理社保,如果没有就会按新入职的方式来进行办理。员工社保信息单位可以查到。新公司工作,单位需为自己缴纳社会保险,如果自己以前工作过且在本地区,则需把自己在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。新公司在办理自己的社会保险缴纳时,社保公司是要查询自己的社会保险是否欠费,如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对之前社保记录很清楚。
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