本文介绍了生育保险基金的补偿标准和范围。生育保险基金通过发放生育津贴、生育营养补贴、一次性生育补贴和职工产假津贴来补偿单位因生育所遭受的损失。此外,生育保险基金还提供计划生育手术费的结付范围。

生育保险基金通过发放生育津贴来补偿单位因生育所遭受的损失。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50％的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费。包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

攀枝花生育保险待遇有哪些？

攀枝花生育保险待遇主要包括以下几个方面：

1. 产前检查：根据《中华人民共和国母婴保健法》规定，孕妇在怀孕期间需要进行产前检查，以保障母婴健康。生育保险待遇中，产前检查的费用由保险公司承担。

2. 分娩医疗：分娩是孕妇生命中的重要时刻，生育保险待遇中包含分娩医疗费用，包括产房费、手术费、药品费等。

3. 产褥期护理：产褥期是孕妇恢复身体健康的重要阶段，生育保险待遇中包含产褥期护理费用，包括住院费、护理费等。

4. 生育津贴：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育期间，用人单位应当给予职工产假，并按国家规定支付生育津贴。生育保险待遇中，生育津贴由保险公司承担。

5. 计划生育手术费：对于需要进行计划生育手术的职工，生育保险待遇中包含计划生育手术费。

6. 失业保险待遇：参加生育保险的职工，在生育期间如果失业，可以享受失业保险待遇。

综上所述，攀枝花生育保险待遇包括产前检查费、分娩医疗费、产褥期护理费、生育津贴、计划生育手术费以及失业保险待遇等。

攀枝花生育保险待遇包括产前检查费、分娩医疗费、产褥期护理费、生育津贴、计划生育手术费以及失业保险待遇等。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十九条国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。