应对工伤死亡赔偿难题的方法-法师兄

应对工伤死亡赔偿难题的方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-12 18:10:09 272 人看过

工伤致死所需求的赔偿包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤致死所需求的赔偿包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿包括哪些？

工伤死亡赔偿是指在工伤事故中，因工伤导致劳动者死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：由工伤保险基金按上年度职工月平均工资的6个月给予。

2. 供养亲属抚恤金：由工伤保险基金按上年度职工月平均工资的40%给予由统筹地区社会保险行政部门指定的机构或者人员按月发给。

3. 一次性工亡补助金：由工伤保险基金按上年度职工月平均工资的60%给予。

此外，根据《工伤保险条例》规定，还有其他有关工伤保险待遇，如工伤医疗费、工伤职工本人工资等。在工伤事故中，如果伤者或死者有其他亲属，可以获得相应的赔偿。如遇有疑问，建议咨询劳动仲裁机构或相关部门。

工伤致死所需的赔偿包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,一次性工亡补助为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿是指因工伤导致劳动者死亡后,其直系亲属可获得的赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如有疑问,可咨询劳动仲裁机构或相关部门。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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