2021年生二胎已经不需要准生证了。按照法律规定,全面放开二胎生育后,国家计生委重新制订新的计生政策,不论是生育一胎,还是二胎,都不需要审批,不需要准生证,直接到乡镇的计生登记。对根据特殊情况生育一个孩子的夫妻,经夫妻共同申请,经县级计划生育行政部门审批,夫妻双方可以按照人口计划生育和生育间隔的规定安排再生育三胎。
一、如何看待大家今年三胎政策
三胎政策有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。
2016年11月,社科院发布报告称,从目前的数据来看,全面二胎放开之后,国内的出生率远未达到预期,所以,继续实施宽松的生育政策势在必行。报告还强调:全面二胎不是计生政策的终点。
全国妇联发布统计数据,显示全面二胎放开之后,仅有26%的妇女有生育二胎的意愿。之前,全国妇联通过媒体发布了最新的调查报告,报告称,在受访者中,仅有20.5%的人有生育二胎的意愿,而明确表示不会生育二胎的人则高达53.3%。
二、准生证最长可以超过几个月不办
由于各地政策规定不同,准生证什么时候办,最晚可以怀孕几个月领准生证,具体时间还要根据当地政策规定。
夫妻双方要及时到当地计生部门了解清楚准生证办理的时间和相关手续,切勿耽误。需要办理准生证前,要了解的是建围产保健卡之前要办好准生证,以方便登记和医院管理。在孩子出生之前一定要办理好准生证,以免医院无法开具出生证明。
计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后,孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。
女方达到晚育年龄(24周岁以上)并且夫妻双方均未生育或收养过子女,可以在怀孕前或怀孕后三个月内办理计划生育服务证,现只有极少数落后地区组织机构组织繁杂,才有计划生育服务证、准生证分开的现象。多数地方已废除准生证。
办理流程:
步骤一:生育第一个子女的,应当到女方工作单位无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会领取《生育服务证》。
步骤二:填写夫妻双方基本情况后,由双方工作单位无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会签署意见并盖章。
步骤三:由女方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处审核并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章后,交由当事人保存。特殊情况:对于想要生育第二个子女的夫妻,应当按照办理生育第一个子女的《生育服务证》程序申报,经乡镇人民政府、街道办事处审核后报区县计划生育行政部门或市计划生育行政部门审批后,发给生育第二个子女的《生育服务证》,同时收回生育第一个子女的《生育服务证》。
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二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>
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二胎准生证一定要有户口吗福建在线咨询 2022-04-21二胎准生证,符合情况,完全可以领取的,现在规定不管户口上哪边,准生证一律必须在女方所在地办理,况且你生育过一个孩子,二胎准生证办理时除了你跟你老公的1寸照片各一张、户口本、身份证原件与复印件,还需要你第一个孩子的户口本原件、复印件及准生证明(证明你第一个孩子是合法生育的,如果第一个孩子缴纳过罚款就还要罚款证明,到户籍所在地计生办开具。)。你回你户口所在地领证男方这边不会知道啊,但是如果你们的孩子如
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办理二胎准生证要一胎准生证,没有一胎准生证是不是要罚款山东在线咨询 2022-06-271.已经不需要准生证了。 2.按照法律规定,全面放开二胎生育后,国家计生委重新制订新的计生政策,不论是生育一胎,还是二胎,都不需要审批,不需要准生证,直接到乡镇的计生登记。对根据特殊情况生育一个孩子的夫妻,经夫妻共同申请,经县级计划生育行政部门审批,夫妻双方可以按照人口计划生育和生育间隔的规定安排再生育三胎。
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生二胎还能用第一胎的准生证生第二胎吗江苏在线咨询 2022-11-04按两孩生育政策正式实施前的规定,生第一胎的准生证,第二胎不能用。但是两孩生育新政策正式实施后,无论生育第一个子女或生育第二个子女的夫妻,无需再申领准生证,只需完成二胎生育登记即可。具体如何登记,登记需要什么手续,可以直接向当地计生部门咨询。
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二胎要二胎证吗?准生证可以报销吗重庆在线咨询 2021-12-17第二个孩子的出生证明可以报销,因为现在省市已经逐渐不再办理出生证明,依法办理出生登记制度;合格的女职工可以按照国家规定享受生育津贴。
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一定要生二胎吗?上海在线咨询 2022-10-23根据劳动法有关规定,享受产假期以不违反计生政策为前提,如果不违反计生政策,可依法享受产假期等待遇。这些法条有:《劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。《妇女权益保障法》第26条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”《女职工保护规定》第8条,女职工产假为九十天,其中