一、工伤9级社保局应赔付哪些钱

工伤9级社保局应赔付的项目和金额可能因地区、个人工资等因素而有所不同。

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，实报实销，以医院发票金额为准。

住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；交通费和食宿费是在统筹地区以外就医的费用，需提供医疗机构出具的诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

停工留薪期工资：停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇，最长不超过12个月。

停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

【法律依据】《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤申请赔偿的步骤

工伤申请赔偿的步骤：

1．准备相关材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。

2．提交申请：将相关材料提交至当地社会保险行政部门，由其进行工伤认定申请的受理和审核。

3．等待审核结果：社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核，并给出是否认定为工伤的决定。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条