社保在入职多久需缴纳-法师兄

社保在入职多久需缴纳

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 19:31:29 159 人看过

新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一、离职后个人怎样缴纳社保

离职后可以直接去社保局以个人名义来缴纳社保。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也能够向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、辞职后社保应该如何缴纳

辞职后社保缴纳途径包括：

1、用人单位应在劳动合同终止或解除后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移的手续；

2、如果没有找到新用人单位工作的，可以以灵活就业人员身份直接向社保征收机构缴纳社会保险费。

社会保险对象包括：

1、社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利；

2、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。

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一、入职社保缴纳规定入职社保缴纳规定是：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。二、单位职工社保缴费标准单位职工社保缴费标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失

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1、持有专业技术人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满6个月。2、持有技能人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费的年限，按以下标准予以明确：属于高级技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月；属于技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年；属于高级工的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。3、持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满1年。4、硕士研究生、博士研究生学历、高级职称人员以及择业期内的留学人员入户在广州市有参保记录即可，其他留学人员缴纳本市社会保险费的时间仍为6个月。5、具有中级职称人员，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月。买广州社保，回老家生小孩可以报销吗可以的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定

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新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。一、社保开户需要三个人吗刚成立的新公司，社保开户没有规定最低人数。用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构自收到申请之日起十五日内予以审核。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理

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企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。一、五险一金都扣什么五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。二、自由职业社保

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一、社保必须入职就缴纳吗入职后单位应当为劳动者缴纳社保。1．社保是劳动者权益的重要保障，对于用人单位来说，及时为员工办理社保是其法定义务。员工在入职时，应与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确社保的缴纳事项。2．在实际操作中，可能存在一些特殊情况导致社保缴纳有所延迟。（1）如新员工入职手续尚未办理完毕，或者用人单位因经营困难暂时无法按时缴纳社保等。（2）但这些情况并不能成为用人单位不缴纳社保的借口。用人单位应当积极解决这些问题，确保员工的社保权益得到保障。3．如果用人单位未按时为员工缴纳社保，会面临法律后果。社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，还将面临罚款等行政处罚。二、未缴社保的法律后果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将承担一系列的法律后果。1．社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。这意味着用人单位必须在规定的时间内补缴所

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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按照劳动合同上关于社保的条款和公司协商处理，另外公司一般为员工购买的是职工社保，职工社保账户分为两部分，个人账户和统筹账户，统筹账户是由单位缴纳，而个人照账户是由员工缴纳，单位代扣，所以你应该只负担个人账户部分的社保缴纳金额。入职没有离职证明怎么办入职没有离职证明的标准：1、员工向原单位申请离职；2、员工与原单位的工作交接记录表；3、员工按原单位要求办理的离职手续表；4、员工在社会保险经办机构出具的减员证明。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十

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新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。一、员工没上满一个月社保要交吗《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候，就已经离职了，单位是不用给你缴纳社保的。二、临时工聘用合同是否需要交保险临时工聘用合同需要交保险，法律规定用人单位必须给临时工买社保，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社

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社保第一个月缴纳，第二个月就可以在网上查。查询社保信息要用当事人社保卡的卡号，社保卡要在参保三个月的时候才能拿到。可以通过以下途径查询自己的社保账户的相关信息：（一）、登陆当地社保网查询；（二）、当地社保局；（三）、拨打社保局服务电话。社保缴纳后多久可以查询到当月缴纳的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。查询社保的方法有三种：1、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。员工入职多久必须缴纳社保？（一）、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。（二）、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保

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在某些情况下，若雇主未能与员工订立雇佣协议并为其缴纳法定的社会保障费用，那么，一系列相关的保证文件便可作为劳动关系存在的有力证据。这些文件包括：用以证明薪资支付情况的凭证或文档；由雇主颁发给员工用于验证其自身身份的证件；关于出勤状况的原始纪录；员工在应聘阶段所提交的个人信息表；以及其他员工提供的证词等。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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一、社保缴纳时间是什么时候每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。二、社保缴费时间需要多久要知道社保缴费时间为多少，需对“社保缴费年限”有一定的认识，社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。按照相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老

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