更换法人没有影响,更换法人不影响仲裁程序的进程。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。
劳动仲裁期间可以去别的公司上班吗?
1、如果与原公司已经解除了劳动合同,只是对劳动争议事项提起仲裁申请,那么可以到新公司上班。
2、如果还未与公司解除劳动合同,一般不可以到新公司上班,否则构成双重劳动关系。
《劳动合同法》对于双重劳动关系并没有专项条款进行规定,而只是在第39条第4款规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
《民法典》第五十八条法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。
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私人企业劳动仲裁湖北在线咨询 2022-05-031。现在绝大部分私人企业都不和职工签定书面劳动合同。为了保护劳动者的权利,法院和劳动仲裁机关在处理这类问题时,只要证明你在这单位实际工作过,法院就认定你们存在实际的劳动关系。 2。没有书面合同,没有办法证明你的工资标准,法院只能按北京市最低工资标准判决。 3。单位拖欠你工资,应当赔偿你工资25%的赔偿金。 4,拖欠工资案件由各区劳动仲裁委员会受理。时效为60日。超过60日不申请仲裁,视为你自己放弃
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企业劳动仲裁有期限吗?内蒙古在线咨询 2023-06-29劳动纠纷仲裁有期限,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效
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