经济补偿金与一次性安置费能否同时适用
来源:互联网
时间: 2023-06-06 16:32:31
113 人看过
扩展阅读
-
析一次性安置费与一次性经济补偿金的适用
500人看过
-
关于经济补偿金和一次性安置费
407人看过
-
经济赔偿金与补偿金能同时适用?
471人看过
-
经济补偿金和赔偿金能否同时适用
370人看过
-
经济补偿金与赔偿金能否同时主张
125人看过
-
一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗
87人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#经济补偿
词条
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
#经济补偿
最新文章
#经济补偿
相关咨询
-
经济赔偿金与经济补偿金可以同时适用吗?甘肃在线咨询 2021-03-22从二者的性质和适用情形来判断,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形,二者不能同时适用。 按照《劳动合同法》第48条的规定,赔偿与经济补偿金应是一种替代关系,而不是重叠关系,《劳动合同法》对此没有具体说明,但其立法意图已很明显,《劳动合同法实施条例》第25条对二者关系予以补充,明确规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照
-
赔偿金和经济补偿金能同时适用吗浙江在线咨询 2022-10-09是不可以的。《劳动合同法》第87条规定,用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。从
-
一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗广西在线咨询 2023-03-10职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。
-
一次性一次性经济补偿金赔偿协议广东在线咨询 2022-08-02一次性赔偿协议书可以这样写的: 甲方: 乙方: 乙方于2008年8月1日到甲方处上班,2013年10月底提出辞职,并要求乙方就经济补偿金、社会保险问题给予一次性处理,甲、乙双方为化解该纠纷,经协商一致达成如下协议:一、甲、乙双方之间的劳动关系、工伤保险关系、医疗保险关系已于2013年10月终止。 二、甲方向乙方一次性支付人民币贰万伍仟元整(25000元)作为经济补偿,该补偿金包括但不仅限于乙方在甲
-
一次性经济补偿金一次性给付补偿金的税费是多少上海在线咨询 2022-03-24个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办