当事人通过中介进厂,如果中介是其派遣单位,即辞职时要依法提前通知该中介公司;如果中介不是派遣单位,只是介绍人的,一般工厂是其用人单位,要依法向工厂提出辞职。一般提前三十日书面通知单位辞职的,可以解除劳动合同。
一、兼职是不是可以随时辞职
兼职可以随时辞职。
根据法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。劳动者在一个用人单位固定进行工作的,这种兼职可以认定为非全日制用工,劳动者可以随时提出辞职请求。但是,存在一个例外情况,那就是劳动者和用人单位约定工作期限的,在这个工作期限内,劳动者不可以随时辞职,在工作期限到期后,劳动者才可以辞职,如果兼职的内容是完成一定工作任务的,劳动者也不可以随时辞职,必须将工作任务完成之后,才可以向用人单位提出辞职请求,劳动者在辞职时,可以直接通知用人单位,也可以选择向用人单位提出辞职请求,让用人单位同意辞职。
辞职有哪几种情形
1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;
3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
二、辞职报告打了多久可以离职
一般一个月后可以离职。
离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。
三、不签劳动合同的员工怀孕是不是可以随时辞职
没签劳动合同的女职工怀孕后一般不可以随时离职。如果该女职工是正式员工,需要提前三十日书面向单位提出辞职;如果是试用期的员工,需要提前三日通知单位;或者在与单位协商一致后离职。单位如果有严重侵权行为的,女职工可以依法立即离职。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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在公司找的中介辞职找谁比较好福建在线咨询 2022-11-091、劳动者经中介介绍进厂,如果工厂是其用人单位,辞职需要找工厂,可以提前三十日书面告知工厂或者在试用期时提前三日告知工厂。 2、如果中介公司是其用人单位,则找中介公司辞职。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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新手要辞职怎么查找中介天津在线咨询 2023-10-15劳动者通过中介进厂,如果该中介公司是派遣单位,辞职时要找中介公司,提前三十日书面通知该公司或者在试用期时提前三天通知该公司;如果不是派遣公司,只是一个介绍机构,则要找工厂来辞职。
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