非因工死亡待遇-法师兄

非因工死亡待遇

来源：互联网时间： 2023-03-22 08:51:12 293 人看过

在外打工发生病死，可以有死亡待遇。

（1）丧葬费；

（2）一次性抚恤费；

（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

一、职工非因工死亡后有哪些待遇

企业职工非因工死亡应享受以下待遇：（一）丧葬费。本企业职工平均工资2个月。（二）一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月。（三）供养直系亲属生活困难补助,每人每月补助标准按企业所在地标准计算。

二、非因工伤死亡的赔偿标准是什么

非因工伤死亡的赔偿标准：

1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助。

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

三、非公伤死亡赔偿标准

非因工死亡赔偿标准:1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月;2、-次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月;3、供养直系亲属生活困难补助。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地进行调整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

一次性工亡补助金
死亡职工的待遇

企业退休职工死亡当月基本养老金照发，次月起不再发给，按所在省市规定享有死亡待遇。退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助金和抚恤金。但是目前我国还没有统一的企业退休人员因病或非因工死亡的待遇政策。退休费用由省统筹，企业退休人员因病或非因工死亡的待遇由省、直辖市、自治区规定，但各地规定不同，差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为上一年度职工平均工资3个月，一次性养老金为上一年度职工平均工资10个月，遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补助费按上一年度职工平均工资4个月计算，一次性养老金按死亡退休职工最后一个月养老金8个月计算。关于退休人员的死亡待遇，建议咨询当地社会保险管理局。工伤死亡职工待遇有哪些《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

2023-08-18

80人看过
退休
离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料

(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》；(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书)；(三)供养直系亲属提供以下材料：(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片；(2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件；(3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据；(四)供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明)；(五)供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件；(六)供养父母应提供配偶收入证明；(七)供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。一、退休老人去世后丧葬费是多少钱领取基本

2023-03-22

345人看过
工伤保险
因工死亡职工的待遇具体如何

职工因工死亡，其近亲属有以下待遇：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；供养亲属抚恤金则按职工每月工资的一定比例来发等。一、工地伤亡事故赔偿标准及按部门的规定职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、企业退休职工死亡抚恤金标准是多少？如果企业退休职工是因工伤死亡，则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳

2023-04-01

247人看过
工伤保险
郑州工伤保险因工死亡待遇详情

从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。3、一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4、工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受第1项规定的待遇。5、残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本第1项、第2项规定的待遇。供养亲属的具体范围，按照国家有关规定执行。

2023-05-10

255人看过

扶养
工作死亡待遇，工作中死亡赔偿

因工作死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。一、工人在工地突然死亡怎么赔偿?工人在工地突然死亡应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。二、附件交通事故死亡赔偿标准明细表交事故导致受害人死亡的，应当向其家属支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费。死亡赔偿金以受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照20年进行计算，年龄在六十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉法院地的上一年度职工月平均工资标准，以6个月计算。

2023-02-14

176人看过
工伤复发
工伤复发和因公死亡有何待遇

1、职工工伤复发，确认需要治疗的，享受医疗待遇。2、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2023-04-22

87人看过
直系亲属
如何进行工伤死亡认定，职工因工死亡有何待遇

一、如何进行工伤死亡认定根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。二、职工因工死亡有何待遇从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性

2023-02-09

360人看过
结婚证
企业因工死亡职工保险待遇怎么算？

职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：（一）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。（二）供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％其他亲属每月30％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。企业因工死亡职工供养亲属确认张家口市劳动和社会保障局企业因工死亡职工供养亲属确认项目名称：企业因工死亡职工供养亲属确认类别：行政确认管辖范围：参加市本级统筹的中、省企业和市、县区属企业。实施依据：《河北省工伤保险实施办法》第31条规定：“申请享受供养亲属抚恤待遇的，还应提交统筹地区劳动保障行政部门对职工供养

2023-08-07

352人看过

直系亲属
工伤致残的待遇包括哪些,因工死亡的待遇有哪些

工伤致残的待遇包括哪些1、企业职工因工负伤医疗终结后经劳动鉴定委员会评残，然后按照丧失劳动能力程度享受不同的伤残待遇：完全丧失劳动能力的，按现行办法实行退体制度。其中，全残、饮食起居不需人扶助的，按月发给本人标准工资的80%；全残、饮食起居需人扶助的，按月发给本人标准工资的90%，并加发一定的护理费。护理费的标准，一般不得超过一个普通工人的工资。2、部分丧失劳动能力的，由原单位安排力所能及的工作，如原标准工资降低时，发给因工残废补助金。其中降低11～20%者补助10%；降低21～0%者补助20%；降低30%以上者补助30%。在后来实际执行中，一般不降低工资，如果工伤职工调做轻便工作后未降低原来工资的，不再发给因工残废补助金。因工残废补助金不能由于本人技术提高、工资晋级而冲减，调动工作后，调入单位应作为工资的组成部分继续发给。企业因工负伤的职工因犯罪被开除后，原伤未愈，或旧伤复发；找回单位的

2023-06-02

216人看过
工伤保险待遇
员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些?1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤认定标准是怎么规定的?《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三

2023-06-16

386人看过
婚生子女
职工因工死亡后，其未成年的非婚生子女能否享受死亡抚恤待遇？

非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以歧视。因此，当职工因工死亡后，其抚养的未成年的非婚生子女，应当享受死亡抚恤待遇。如果该职工生前已将其非婚生子女交由他人收养，并且具备合法的收养手续，根据国家有关规定，该非婚生子女则不能享受生父母死亡抚恤待遇。一、如何避免非婚生子女继承遗产在我国，非婚生子女享有继承权，无论是婚生子女、非婚生子女，还是有抚养关系的养子女、继子女，在法律上都具有相同的地位，具有平等的继承权。我国民法典第二十五条明确规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。我国法律之所以规定非婚生子女同婚生子女一样享有平等的继承权，这是因为，非婚生子女和婚生子女一样，与生父母有直接的血缘关系，是直系血亲。而且非婚生子女和婚生子女一样，都是社会的一个成员，是国家的一个公民，所以，国家法律应当一视同仁，加以保护。所以非婚生子女与婚生子女一样享有同等的继承权，

2023-04-12

200人看过
工伤保险
因公死亡待遇的详细说明

职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。烈士后代有什么待遇烈士后代有以下待遇：1、享受定期抚恤金，烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的，由其户口所在地的县级人民政府民政部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。烈士遗属享受定期抚恤金后仍达不到当地居民的平均生活水平的，由县级人民政府予以补助；2、符合征兵条件的，在同等条件下优先批准其服现役。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上

2023-07-03

207人看过

直系亲属
因工死亡待遇包括哪些内容（广东）

根据《广东省工伤保险条例》规定，因工死亡职工的直系亲属可领取以下待遇：(一)丧葬补助金：按所在市上年度职工月平均工资六个月。(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。(三)一次性工亡补助金：标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述三项待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第(一)项、第(二)项规定的待遇。供养亲属抚恤金每年随职工平均工资增长调整，职工平均工资负增长时不调整。

2023-05-01

118人看过
直系亲属
山东企业职工因病或非因工死亡遗属待遇若干问题探讨

陈*金、李明依据《工伤保险条例》第十四条规定构成工伤及第十五条规定视同工伤的企业职工，其本人工伤保险待遇及其近亲属的待遇按照条例第三十九条的规定享受，而当企业职工因病或非因工死亡时，由其供养的直系亲属(以下简称遗属)的生活困难补助等待遇问题，因该职工死亡不属于工伤性质，不能享受工伤保险待遇，为了解决死亡职工遗属的生活困难问题，山东省劳动和保障厅、山东省财政厅、山东省总工会等机关曾多次联合发文，对企业职工遗属生活困难补助标准作出过调整。本文就职工因病或非因工死亡遗属待遇问题，结合山东省近年来发布的《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准》及相关法律法规，对企业职工遗属生活困难补助标准简述如下：一、企业职工遗属生活困难补助适用范围我省于1993年制定的《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准》中规定，企业职工遗属生活困难补助适用于国有企业，对

2023-05-03

346人看过