杭州五险一金最低缴费标准如下:
1、职工基本养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%;
2、职工基本医疗保险(含生育保险):单位依照10.5%的比例进行缴纳,个人依照2%的比例进行缴纳;
3、失业保险:单位依照0.5%的比例进行缴纳,个人依照0.5%的比例进行缴纳;
4、工伤保险:单位依照行业风险进行缴纳,个人不缴纳。
5、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
办理五险一金需要下列材料:
1、公司:劳动合同、人员增加表、工资证明;
2、个人:身份证复印件、照片、减员表或帐号
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额:单位:3321.6014%=465.02元;个人:3321.608%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额:单位:3321.6010.5%=348.77元;个人:3321.602%=66.43元。
失业保险最低缴费金额:单位:3321.600.5%=16.61元;个人:3321.600.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额:单位:3321.601.2%=39.86元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:20105%=100.5元;个人:20105%=100.5元。
不同地区的社保政策是不相同的,杭州属于我国东部地区经济较为发达的城市,因此社会保险的缴费基数也是比较高的,我们在日常生活中,应当注意相关的法律规定。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金最低标准?陕西在线咨询 2022-05-07五险一金,其中养老和医疗保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳; 2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费。
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五险一金的最低标准安徽在线咨询 2023-05-12五险一金的最低标准: 一、公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。 二、社保缴纳比例成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下: (一)养老保险: 1、城镇职工:单位缴
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在杭州最低一位五险多少钱?湖北在线咨询 2021-10-25杭州五险一金比例如下养老保险:企业14%,个人8%医疗保险:企业11、5%,个人2%失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)生育保险:企业1、2%,个人不承担任何费用工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:企业12%,个人12%(备注:单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告,职工代表大会
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上海五险一金最低标准湖北在线咨询 2022-02-06用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为1720元和9380元。养老保险:基数的28%(其中个人为8%);医疗保险:基数的12%(其中个人为2%);失业保险:基数的3%(其中个人为1%);工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担);生育保险:基数的0.8%(不分性别和婚否、全部单位承担);住房公积
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江阴五险一金最低标准海南在线咨询 2022-02-07江阴市五险一金最低标准基数就是该市的最低工资当做基数的,江阴属,一类地区1630元,1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2