职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1.客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2.客观方面：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：

(1)必须是利用自己的职务上的便利;

(2)必须有侵占的行为;

(3)必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

3.主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4.主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

一、侵占50万会怎么判刑

判处三年以下。因为侵占50万，是属于侵占数额较大，犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并处罚金。所以侵占50万判3年合理。

职务侵占罪的构成要件是什么

1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

二、离职员工未归还货款算职务侵占吗

（一）离职员工未归还货款，如果符合职务侵占罪的构成要件，算职务侵占犯罪。构成要件如下：1、犯罪侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；必须达到数额较大的程度。即职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。3、职务侵占罪本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。4、主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。虽然员工已经离职，但是在岗期间具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，利用职务上的便利，侵占本单位财物达到6万元以上未归还的，也构成职务侵占罪。（二）