加班费谁来承担举证责任?《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者要求支付加班费的,应当对加班事实的存在承担举证责任。但是,劳动者有证据证明用人单位有加班证明的,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”根据《中华人民共和国调解仲裁法》第六条《调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议的,当事人有责任为自己的诉讼请求提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的,发包人应当提供;如果雇主未能提供信息,则应承担不利后果。”p>上述法律和司法解释规定的内容体现了两层含义。一是根据《民事诉讼法》和最高人民法院关于民事诉讼证据的一些规定,按照“谁主张,谁举证”的原则分配证据。也就是说,一方当事人有责任提供证据,证明其主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实。第二,与争议事实有关的证据由发包人掌握和管理的,发包人应当提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果
可见,在劳动争议案件中,举证责任的分配是“谁主张,谁举证”。但在加班举证责任分配上,考虑到用人单位一般有管理人员是否加班、具体加班时间和加班时间长短的证据,这一条还规定了用人单位应当承担加班费的举证责任
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加班工资举证责任与承担
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借款是否归还,谁来承担举证责任
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谁来承担小区高空坠物举证责任?
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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承担加班责任的事由是谁来举证北京在线咨询 2023-11-29《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”。
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员工加班有谁担举证责任台湾在线咨询 2023-12-18如果员工加班,应该由员工来承担举证的责任。员工可以收集聊天记录、其他劳动者的证言、视频资料等来进行举证;但如果证据依法由单位掌握管理的,则由单位提供,否则由其承担不利的后果。
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谁来举证加班费福建在线咨询 2023-04-08对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的,机动车安全技术检验机构应当予以检验,任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的,公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。 加班费谁举证的内容就是这些了。
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劳动者是否加班该由谁承担举证责任?安徽在线咨询 2022-10-21加班,是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明,否则应承担不利后果。在民事诉讼中,举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则,即谁提出请求,谁就要证明该请求的合理性,否则就得不到法律的支持。而在劳动争议纠纷案件中的举证责任,并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当
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员工加班的举证责任如何承担云南在线咨询 2022-10-26在民事诉讼中,举证责任一般遵循“谁主张,谁举证”的原则。关于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议也属于民事诉讼法领域,在诉讼过程中,关于用人单位与劳动者举证责任的承担也是需要遵守法律规定的内容。员工加班的举证责任由谁承担在与用人单位因加班产生劳动争议案件中,劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表,以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费,公司应当提供加班费的计算依据。实务中,劳动仲裁委