从单位离职后个人怎么交社保-法师兄

从单位离职后个人怎么交社保

来源：法律编辑整理时间： 2022-11-28 11:35:33 256 人看过

一、辞职后社保怎么办?

如果是广州户籍的人员，如果你在广州的企业单位离职后，个人是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。需要注意的是，个人缴纳社保只能办理养老保险与医疗保险两项。以灵活就业人员的身份办理缴纳，费用全部由参保人承担。

二、员工离职社保怎么办?

员工离职后，单位就会把我们的社保暂停，我们为了自己的个人社保不中断，我们可以在离职期间选择一个合适的社保代理公司代为缴纳广州社保，这个跟自己在公司缴纳社保一样，不过费用就需要自己全额承担。还要支付社保代理公司的服务费。

三、员工离职后社保暂停缴纳?

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在公司交社保离职后个人怎么交

一、在公司交社保离职后个人怎么交在公司交社保离职后个人缴纳方式是：没有找到新单位的，可以以灵活就业人员的身份自行参保缴费；如果找到新用人单位的，转移至新单位，由单位和本人共同缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、单位半年没给交社保怎么办公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济

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从单位离职后个人可以续交住房公积金吗

从单位离职后，个人不可以续交住房公积金。劳动者不能单独购买公积金，必须以用人单位形式来购买。职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记。单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。一、《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。第三十九条住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院

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离职后怎么办理个人社保续交

一、离职后怎么办理个人社保续交1．有本地户口在档案所在人才中心续缴以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6％或8％缴费。也就是说，个人缴纳是按当地（北京）上年度的平均工资的28％标准执行。2．外地户口需要挂靠单位续缴如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地（北京）人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。二、社保缴费年限是多久社保缴费年限如下：1．参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；2．医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年－30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险；3．生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。三、农村合作医疗和社保哪个报销比例高些这两个比较起来肯定是职

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从一个单位辞职到另一个单位保险怎么办

从一个单位辞职到另一个单位的话，已经离职的原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。一、辞职去单位要到原单位所在地交五险一金同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。异地换工作：需要考虑转移和支取的情况，也可以让新公司办理转移手续。另外需要注意：各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地

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一、离职后单位不交社保如何索赔公司不给交社保离职后的赔偿具体如下：1．可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。2．可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。3．如果因为单位不缴纳社保而无法正常享受社保待遇的，可以要求单位赔偿相关损失。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位缴纳社保和个人缴费区别1．性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员

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离职后怀孕，单位社保怎么办理？

失业保险参保者前往当地劳动局办理失业保险作为社保，个人只需再缴纳医疗费用；没有失业保险的参保者可以寻求当地的一些代缴机构帮助缴纳两险，但需要支付一定的手续费。辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。失业保险的参保者前往当地劳动局办理失业保险作为社保，个人只需再缴纳医疗费用；没有失业保险的参保者可以寻求当地的一些代缴机构帮助缴纳两险，但需要支付一定的手续费。辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。档案存放：辞职后如何进行户籍所在地街道或人才中心的存档？根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职后应当及时将档案存档。对于辞职后如何进行户籍所在地街道或人才中心的存档

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单位离职后社保怎么自己缴费

一、单位离职后社保怎么自己缴费单位离职后社保自己缴费的流程如下：当员工离职后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保，个人社保参加险种为，基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例，基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%1.持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局，把社保转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳。缴纳基数要看当地的社会最低工资，分了三个档，根据自己的交费能力选择一个档交费。2.个人缴纳社保，必须要在户口所在地缴纳，如果是异地缴纳，必须单位给缴纳才可以五险一金，个人一般只允许缴纳养老和医疗。二、离职后社保断缴有啥影响吗社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响：1.养老保险只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。2.医疗保险停缴这个期间是不能够使用医疗

2023-05-27

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中旬离职社保单位交不交

一、中旬离职社保单位交不交我国法律规定，对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。员工离职当月的社保公司交吗用人单位的法定义务有一项就是为劳动者缴纳社保，也是劳动合同中写明的，劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者的合法权利，但是劳动者辞职也需要提前通知用人单位，那么，离职二、当月的社保公司交吗？应该缴纳，按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半

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社保个人怎么转单位

1、先在自己交的地方办理社会保险关系暂停手续，并让其出具《参保凭证》;2、携带所以证件到当前办理区(县)申请办理社会保险关系转入;3、受理申请后，区(县)社会保险管理分局接到参保人员的材料为其出具《参保凭证》;4、参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办单位5、新参保地收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，确认情况并通知用人单位或参保人员。

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员工离职用人单位怎么退社保

一、员工离职用人单位怎么退社保在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证(备用)。办理完成在回执单及退卡交接单“单位经办人”和“联系电话”两项签字。社会保险的介绍社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。二、社会保险费的征集方式1、比例保

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原来是个人交社保怎么转单位

一、个人社保怎么转单位社保个人交社保转单位交的手续：个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。根据个人交社保转单位交的手续相关规定：个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。二、法律依据申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，社会保险经办机构应当收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记证。缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记

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个人与单位社保交重了怎么办

个人与单位社保交重了劳动者可以暂停其中的一个，到社保中心将两个社保号进行合并。一般因各种原因在不同统筹地区同时建立多个个人账户的，在按规定办理基本养老保险转移手续后，可合并重叠期间的个人账户。个人如果在一个城市有两个养老保险帐户，合并要看具体情况而定。如果是社保账户跨省转接，取决于省际社保机构的合作、协调机制是否已建立。个人社保交248元单位交多少社会保险缴纳比例：1、缴费金额费基数缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1％左右，个人不需要缴纳。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给

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个人社保怎么停保然后单位缴纳

个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续，申请将其养老保险账户等予以封存。如果个人是由单位为其代缴社保的，则个人在与单位解除劳动关系，并且暂时未就业后，社保会自动停止缴纳。一、灵活就业人员如何缴纳社保灵活就业人员可以通过医疗保险和养老保险缴纳社保。医疗保险的缴费比例为8%。养老保险的缴费比例为20%，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。一、办理灵活就业社保需要以下材料：1、本人《就失业证》、《身份证》；2、个人缴纳社会保险费凭证；3、社区居委会出具的家庭收入证明；4、未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。二、购买社保需具备的条件如下：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁；2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可；3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当

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员工辞职社保从原单位转出的相关规定是：如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，工作人员会帮忙办理社保续缴手续，并不影响累计缴费年限。一、相关内容拓展只要你离开与单位时，与原单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，原单位到社保办理了你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执了，社保关系自然回归社保了，无需转。1、如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，你把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，他们会帮你办理社保续缴手续，并不影响你的累计缴费年限。2、要从原单位转到现单位，如果两个单位是在一个区内，就不用在社保局转，直接就是原单位不交关于你的保险费用了，由现在单位交就行了

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