辞工是不是可以立马要求结清工资-法师兄

辞工是不是可以立马要求结清工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 16:11:41 274 人看过

辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式，可以按合同约定执行。

一、被开除的员工工资怎么发放？

《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。

二、公司恶意扣钱该怎么办

公司恶意扣钱，可以向劳动保障管理部门提出申诉，以维护自己的合法权益。

用人单位应该足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者在法定工作时间内，依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

三、如果没有合同怎么要工资

上班没有合同可以举报。劳动合同时为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，劳动双方需要签订的合同。据相关规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不付工资的可以申请劳动仲裁。

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一、离职之后工资是否要马上结清离职薪资是否应立即结清，视情况而定：1．员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放；2．若没有签订劳动合同的，那么离职的当天就应当清算工资，若单位没有理由不支付的，员工可以举报解决。二、离职之后工资工资不发怎么办离职之后工资工资不发的解决办法有：1．可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。2．当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用；3．对仲裁结果不服，可以向法院起诉。三、拖欠工资仲裁申请书内容怎么写1．劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲

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