合同签订的规定和要求是什么?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 15:30:41 343 人看过

订立合同的规定如下:

1、当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;

2、书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式;

3、以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

法律规定,合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

订立合同的原则是什么

订立合同的原则如下:

1、平等原则;民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

2、自愿原则;民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

3、诚实信用原则;民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。

4、公平原则;民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。

5、公序良俗原则。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月05日 19:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 合同开始日期和签订日期有什么要求
    签合同的时间没有要求,协商一致就可以。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。合同开始日期和合同结束日期合同日期一般指合同生效或终止的日期,当事人可以约定合同有效期,那么合同的日期计算也就视当事人的约定而定。未约定有效期的,根据我国法律规定,除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外,依法成立的合同,自成立时生效。依照相关法律规定必须登记才生效的合同,其期限自完成登记之时开始计算。因此,合同一般在成立时生效,开始计算合同生效日期。合同终止的日期与生效日期一样,首先可由合同双方当事人进行约定,自约定的期限届满之日,合同的权利义务终止。值得一提的是,附条件生效的合同,合同自签订时成立,
    2023-07-31
    495人看过
  • 合同签订后购房者要求退房的情形有什么规定
    存在以下法定情形之一的,买房人可以行使法定解除权,要求退房:1、购房合同被依法确认无效后,买受人有权退房。2、购房合同被依法撤销后,买受人有权退房。3、按揭不能,买受人有权退房。4、开发商迟延交付房屋或迟延办理产权证超过一定期限,买受人有权退房。5、房屋面积误差比绝对值超出3%,买受人有权退房。6、房屋主体结构质量存在问题,买受人有权退房。7、房地产商擅自变更规划、设计的,买受人有权退房。8、套型与图纸设计不一致时,买受人有权退房。一、合同面积误差怎么处理在房屋买卖合同中,也很容易出现房屋面积与合同约定的面积有误差的情形。按照《商品房销售管理办法》第二十条规定,按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同有约定面积发生误差时的处理方式的按照合同约定处理。合同未作约定的,按以下原则处理:(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的
    2023-03-08
    405人看过
  •  草拟雇佣合同的内容和签订要求
    在签署雇佣合同时,应该详细列出雇佣关系的双方基本信息,包括姓名、联系方式、工作场所等。还应该明确雇佣工作的要求、期限、时间和报酬等方面的具体细节,并约定违约责任以保证双方权益。虽然我国相关法律规定雇佣关系并不是劳动关系,但雇主与雇员可以协商签订雇佣合同。在签署雇佣合同时,应该详细列出雇佣关系的双方基本信息,包括姓名、联系方式、工作场所等。此外,还应该明确雇佣工作的要求、期限、时间和报酬等方面的具体细节。同时,还应该详细约定违约责任,以保证双方权益。根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。 雇 主 与 雇 员 如 何 协 商 签 订 雇 佣 合 同雇佣合同是雇主和雇员之间的一份法律文件,用于规定双方在雇佣关系中的权利和义务。在签订雇佣合同的过程中,雇主和雇员需要遵循一定的法律程序。雇主和雇员在签订雇佣合同前,需要
    2023-09-09
    451人看过
  • 最小年龄限制:劳动法规定签订劳动合同的要求是什么?
    签订劳动合同的最小年龄应该是年满16周岁,未满16周岁的都属于童工,用人单位雇佣童工的行为是违法的,情节严重的会被吊销营业执照,甚至是追究刑事责任。而且到了法定退休年龄之后,也不能再去签订劳动合同了,应该是劳务合同。劳动法规定多大年龄算童工?童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。我国《劳动法》第15十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。该法第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从
    2023-07-04
    266人看过
  • 劳动合同的期限如何确定,签订劳动合同的要求是什么
    一、劳动合同的期限如何确定劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。《中华人民共和国公司法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、签订劳动合同的要求是什么(一)订立劳动合同的目的必须合法
    2024-01-08
    453人看过
  • 签订合同的书面形式规定是什么?
    合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利义务内容的文件,都是合同的书面形式的具体表现。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。书面合同必然由文字凭据组成,但并非一切文字凭据都是书面合同的组成部分。成为书面合同的文字凭据,必须符合以下要求:有某种文字凭据,当事人或其代理人在文字凭据上签字或盖章,文字凭据上载有合同权利义务。书面合同的表现形式,常见的有以下几类:(1)表格合同。它是当事人双方合意的内容及条件,主要体现为一定表格上的记载,能全面反映当事人权利义务的简易合同。表格合同及其附件、有关文书、通用条款,才组成完整的合同。(2)车票、保险单车票、保险单等合同凭证不是合同本身,它的功能在于,表明当事人之间已存在合同关系。合同凭证是借以确认双方权利义务的一种载体。虽然双方的权利义务并未完全反映在合同凭证上,但因法律及有权
    2023-03-13
    106人看过
  • 入职和签订劳动合同的签订期限是什么?
    一、根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。(3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款
    2023-03-29
    266人看过
  • 个人签订装修合同的要求有什么
    个人签订装修合同的要求:1、选择正规的家装公司,签订合同之前,业主应先审查装饰公司的手续是否齐全。2、参观装饰公司正在施工的装修现场,检查工地施工工艺以及工人的素质,还应该着重检查施工工地的管理、卫生和防火情况。3、对装饰公司提供的设计方案要有详细的设计样图。一、装修公司不按期交工怎么办装修公司不按期交工,按违约合同处理。装修公司未按照合同约定的期限完工,应当按照双方当事人签订合同的违约条款承担违约责任,有约定,从其约定。定的违约金若低于实际造成损失,业主可以要求予以增加。约定的违约金若过分高于造成实际损失,装修公司可以要求适当予以减少。装饰公司迟延履行约定造成未按照约定期限完工,在支付违约金后,应当按照合同约定的继续将装修工程完工。二、租赁写字楼有什么问题需要注意租赁写字楼需要注意:1、客户要明确找写字楼的核心需求,如预算、到期时间等;2、不要相信网站或个人口头报告的超低价格,会误导对市
    2023-06-25
    115人看过
  • 2024合同订立主体有什么要求,合同的内容要符合什么规定
    合同订立主体有什么要求合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件,无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。所谓缔约行为能力,是指民事主体据以独立订立合同,以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。据此,年满18周岁,或者16周岁以上不满18周岁的未成年人,以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立合同。间歇性精神病人为限制民事行为能力,他们不具有缔约行为能力。不能辨认自己行为的精神病人和不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人,他们不能订立合同。但是,限制民事行为能力及无民事行为能力人可以订立纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同。法人的民事行为能力只能限制在其核准登记的生产经营和业务范围内,因此,法人具有就其生产经营和业务范围内的缔约行为能力。合同的内容要符合什么规定合同
    2023-11-30
    443人看过
  • 和担保公司签订的合同是什么合同
    和担保公司签订的合同是担保合同。保证合同,是指保证人与债权人订立的在主债务人不履行其债务时,由保证人承担保证债务的协议。保证合同是单务合同、无偿合同、诺成性合同、要式合同、附从合同。该合同可以是由债权人与担保人直接签订的,也可以是由债权人、债务人以及担保人三方签订。《民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。
    2024-04-17
    148人看过
  •  合同签订的程序与要求
    在签署劳动合同之前,当事人必须表达签署劳动合同的意愿;双方当事人必须如实提供对方主体资格的信息;双方当事人必须经过审查,确保对方符合签署劳动合同的要求;在充分协商的基础上,双方当事人必须签署劳动合同,并盖章确认。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在签署劳动合同之前,当事人必须表达签署劳动合同的意愿;双方当事人必须如实提供对方主体资格的信息;双方当事人必须经过审查,确保对方符合签署劳动合同的要求;在充分协商的基础上,双方当事人必须签署劳动合同,并盖章确认。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳 动 合 同 签 署 流 程 及 盖 章 确 认根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同的签署流程和盖章确认是必须的。在签署劳动合同前,用人单位和劳动者需要就劳动合同中的主要条款进行协商,并达
    2023-09-02
    440人看过
  • 签订无固定期限合同工的要求
    无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者在符合一定工作期限或相关要求后提出或同意续订、订立劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同;若是用人单位从用工之日起满一年都没有和劳动者订立书面的劳动合同,则视为用人单位与劳动者双方已订立无固定期限劳动合同。无固定期限合同签订的条件1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
    2023-07-01
    54人看过
  • 签订贷款合同时,一定要求面签
    如果借款人资质满足贷款公司的贷款要求,那么通过审批后就会签订贷款合同,此时不正规的贷款公司会以各种借口拒绝面签,这时借款人就要留心了,要知道正规贷款公司都是要求借款人到公司面签合同的。线上申请,线下面签的模式。一、网上贷款要注意哪些事项?1、理财要“从实际出发”一些贷款平台往往会出现“无抵押、无担保”、“当天放贷”等标语。部分急需资金的企业主及个人很容易被触动。面对这些诱惑我们一定不能抱着“天上掉馅饼”的心理,尤其是那些无抵押贷款,现在银行对无抵押贷款的审核越来越严格,而且无抵押贷款的利息也很高,贷款人不提高警惕很容易掉入“高利贷”的陷阱。还有一些平台宣称只需要身份证就可以办理贷款,这种情况更加不能相信,如果连最基本的还款能力都不进行审核,只靠身份证就可以放贷,相信这样的情况连借款人本人都会不踏实。2、不要提前支付费用通过网络申请贷款的时候一定要注意,正规的贷款公司在放贷给你的同时会扣除相
    2023-06-25
    436人看过
  • 与分公司签订合同有什么要求
    1、在签订合同之前,建议查看分公司的营业执照原件,索要其复印件,并委托律师对其工商信息进行尽职调查,以确定分公司是否有营业执照。若分公司无营业执照,对与其签订合同应采取慎重态度。2、要求分公司出具总公司加盖公章原件的授权委托书,并要求总公司在合同上加盖合同专用盖,固定“贵司有理由相信分公司有完全的代理权”的表见代理证据,甚至直接将总公司纳入到合同的签约一方,以进一步明确总公司的责任,把合同责任承担落到实处。3、若发现“分公司”有借用总公司资质的行为,应对与其进行合作采取谨慎态度;若的确需要与其合作,建议要求“总公司”向本公司出具为合作项目承担法律责任或连带责任的承诺函,在发生争议时,即可要求“总公司”承担相应责任。一、分公司的主要特征1、分公司是由隶属公司依法设立的;2、分公司没有自己独立的财产,与隶属公司在经济是统一核算,其在经营活动中的负债由隶属公司负责清偿。其实际占有和使用的财产是总
    2023-03-19
    138人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 合同签订要求具体有哪些,最新的规定是什么
      四川在线咨询 2023-12-11
      合同签订要求有:签订合同的双方当事人具有完全民事行为能力;双方在订立合同时意思表示真实,不能存在欺诈、胁迫等情况;合同的内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗。
    • 签订劳动合同手续和要求分别是什么呢?
      海南在线咨询 2022-08-15
      根据《劳动法》的有关规定和实践,签订劳动合同的程序是: (1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经协商,就劳动合同的内容取得一致意见后,签名、盖章。用人单位要盖法人章。劳动者须本人签名或盖本人名章。 (2)鉴证劳动合同。根据劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》
    • 签订合同要件包括哪些签订合同有什么要求
      广东在线咨询 2022-06-06
      签订合同要件包括存在合同相对方、采用法定程序、当事人双方协商一致等,签订合同有如下要求: 1、合同当事人应当具有订立合同的民事行为能力; 2、合同的标的、数量、质量、价款等主要条款要具体、明确; 3、合同内容或形式不得违反法律规定或公序良俗。
    • 合同签订合同标的物有什么规定和法律规定
      天津在线咨询 2023-06-16
      订立合同时标的物的条款是:标的物的名称、性能、成分、适用的质量标准、大小、重量、面积、形状、单价和总价、折扣等内容的条款。标的物需要包装的,应该表明该标准的名称、代号或编号,并且约定包装费用的承担方式。
    • 对于合同签订的要约和承诺有什么规定
      云南在线咨询 2023-06-26
      合同的签订,一般应基于双方当事人的合意,既意思表示一致。 合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程,这一过程在民法典上称为要约和承诺。向对方提出合同条件作出签订合同的意思表示称为“要约”,而另一方如果表示接受就称为“承诺”。一般而言,一方发出要约,另一方作出承诺,合同就成立了。但是,有时要约和承诺往往难以区分。许多合同是经过了一次又一次的讨价还价、反复协商才得以达成。