如果老板拖欠两个月的工资怎么办-法师兄

如果老板拖欠两个月的工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:05:14 213 人看过

工资

工资是一种工资，即员工的工资。它是员工在固定的工作关系中获得的工资。它是雇主或合法雇主根据法律、行业法规或与雇员的协议以货币形式支付给雇员的工资。它是劳动报酬的主要形式（劳动报酬）

工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，下列由雇主承担或支付给雇员的费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）劳动关系终止时支付的一次性报酬；（5）计划生育费用；（6）不属于工资的其他费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，工资又可分为税前工资、税后工资、激励工资等

基本工资

指一整套制度规定，包括工资等级、工资标准、分级升级、工资调整、支付形式等，基于对员工潜在劳动形式的综合评价，结合员工的岗位或岗位，确定员工在劳动前的薪酬标准，用于实际支付劳动后的工资。总结实践经验，基本工资制度一般包括：岗位技能工资制度、基本等级工资制度、岗位工资制度、岗位等级工资制度、岗位等级工资制度、多结构工资制度和薪点工资制度。根据工种和岗位条件，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则，组织工资分配的出发点和依据。基本工资制度规定的工资标准仅为职工提供的固定劳动报酬。在实际支付工资时，必须评估员工提供的实际劳动量，并采用不同的支付方式实现浮动。当员工提供超过固定劳动力的超额劳动时，除支付工资外，还应支付超额劳动报酬，即奖金；未完成定额劳动的，扣除相应部分工资

1。向劳动行政部门（通常是劳动管理和监督大队）报告。你也可以直接申请仲裁（仲裁。

3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁文件后15天内向法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
老板拖欠工资怎么办，老板拖欠工资怎么办

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。一、拖欠工资应该怎么办？拖欠工资当事人可以自己协商解决，也可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争

2023-04-11

462人看过
工资
如果老板一直拖欠工资怎么办

一、如果老板一直拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。被拖欠工资进行维权的方式：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、对于拖欠工资该怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规

2023-04-16

420人看过
工资
如果老板一直拖欠工资怎么办

1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。一、未成年工没有签合同离职可以要工资吗能要工资。未成年工没有签合同不想继续工作了是可以找老板要工资的。因为付出了劳动，产生了价值，老板应该支付工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-04-06

452人看过
月工资
老板拖欠三个月工资应该怎么办？

起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，我国《劳动法》第二十五条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-04-14

318人看过

工资
如果老板拖欠工资不给怎么办

可以向法院申请支付令。也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。一、农民工工资拖欠两年以上就失效怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加

2023-03-25

301人看过
工资
如果老板破产拖欠工资怎么办

根据中国相关法律的规定，如果公司破产导致拖欠工资，工资是优先偿还的债权之一。清偿破产费用和互惠债务后，拖欠的工资将被清偿中华人民共和国企业破产法第48条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报其债权工资、医疗费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费、保险费，债务人欠职工的伤残补助费、抚恤费、应当划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿费，无需申报。经调查后，经理应列出清单并予以公布。如果员工对清单中的记录有异议，可要求经理予以更正；管理人不改正的，员工可以向人民法院提起诉讼第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同受益债务后，按照下列顺序清偿：（1）工资、医疗费、保险费、保险费、保险费、保险费、保

2023-05-07

479人看过