在外商独资企业中发生劳动纠纷，该到哪里申请仲裁-法师兄

在外商独资企业中发生劳动纠纷，该到哪里申请仲裁

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:16:03 412 人看过

根据上海对于劳动争议案件仲裁管辖权限的规定，以下几类企业中的争议案件由市劳动争议仲裁委员会受理。

1、外国企业与本市市属企业合资、合作经营的外商投资企业发生的劳动争议案件；

2、投资额在1000万美元以上，或企业住所地在虹桥、闵行、漕河泾开发区内的外商独资

根据上海对于劳动争议案件仲裁管辖权限的规定，以下几类企业中的争议案件由市劳动争议仲裁委员会受理。

1.外国企业与本市市属企业合资、合作经营的外商投资企业发生的劳动争议案件；

2.投资额在1000万美元以上，或企业住所地在虹桥、闵行、漕河泾开发区内的外商独资企业发生的劳动争议案件;

3.本市企业与其外籍职工发生的劳动争议案件；

4.本市有重大影响的劳动争议案件。

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一、哪些劳动纠纷可以申请仲裁明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动者申请劳动仲裁时效是多长我国《劳动仲裁法》第二十七条明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。时效时效可以在下列情形下中断：1、向对方当事人主张权利;2、向有关部门请求权利救济;3、对方当事人同意履行义务。另外若出现当事人

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