双方未签订劳动合同以及如何赔偿工伤事故最近,姜堰法院裁定双方有劳动关系,并于去年5月依法享受工伤保险待遇,焊工老刘敬仁介绍说,他来到姜堰市一家企业,在没有签订劳动合同的情况下焊接机器。去年6月1日上午,该企业的一名员工在开机时意外折断了老刘的手指。老刘出院后无法获得应有的赔偿,因此向姜堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经审查,仲裁委员会裁定双方存在劳动关系,企业不承认劳动仲裁部门的裁决,并于近日将老刘告上法庭,请求撤销仲裁裁决,姜堰市人民法院对此案作出判决,认定双方存在事实劳动关系,驳回了企业的索赔。法院认为,雇主与雇员之间是否存在劳动关系并不取决于是否签订书面劳动合同。虽然企业与老刘尚未签订书面劳动合同,但老刘在企业内的焊机劳动报酬为200元/天。可见,双方已形成事实劳动关系。老刘在执行企业交办的工作时受伤。因工负伤,依法享受工伤保险待遇
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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没有签订劳动合同的情况下,在没有劳动合同的情况下,受工伤,没有劳动合同的,如何获得赔偿?宁夏在线咨询 2022-04-16没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法: 第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决; 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依
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没有签订劳动合同的情况下如何赔偿香港在线咨询 2022-03-241、如果用人单位没有签书面的劳动合同,那么你可以主张大概11个月的工资,具体多少,需要提供准确时间确定。 2、对于周六的加班费用是平时工资的200%,具体可以计算 3、可以要求单位补办相应的保险。 4、可以要求单位支付一个月工资的经济补偿金。
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没有签订劳动合同的情况下该如何赔偿?青海在线咨询 2022-08-22经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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在没有劳动合同的情况下,在没有劳动合同的情况下,受工伤,没有劳动合同的,如何获得赔偿?香港在线咨询 2022-04-23没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法: 第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决; 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依
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在没有签劳动合同的情况下,受工伤,没有劳动合同的,如何获得赔偿湖北在线咨询 2022-04-16没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法: 第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决; 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依