我们要签订劳动合同,需要注意什么-法师兄

我们要签订劳动合同,需要注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 14:54:46 101 人看过

签订劳动合同需要注意以下事项：

1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿原则；

2、订立劳动合同应当采用书面形式；

3、劳动合同应当具备法律规定的条款；

4、其他注意事项。

一、在签订劳动合同时的注意事项

单位签订劳动合同时的注意事项有：

1、应切实遵循平等自愿、协商一致的原则；

2、查验劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证；

3、劳动合同未经劳动者签字不发生法律效力；

4、不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金等；

5、劳动合同中约定试用期、违约金等应符合法律规定等。

二、怎么判定劳动合同不合法

首先，劳动合同的生效要件包含以下内容

第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。劳动合同的用人单位包括以下内容：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。劳动者是指必须年满16周岁，且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。

第二，意思表示真实。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第三，不违反法律或社会公共利益。

第四，全日制用工必须采用书面形式

其次，下列劳动合同无效或者部分无效:

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

三、合同到期续签改变合同内容

1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。2、变更劳动合同，应当采用书面形式。3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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