劳动法规定，员工未休年假的可以要求公司支付年假工资。-法师兄

劳动法规定，员工未休年假的可以要求公司支付年假工资。

来源：互联网时间： 2023-08-18 20:02:35 428 人看过

员工带薪年假条例于2008年1月1日正式实施，2008年9月18日，国家人力资源和社会保障部公布了企业员工带薪年假实施方法。根据有关规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪是15天。国家法定假日，假日不计入年假。公司没有安排带薪休假，也没有支付带薪休假的工资，显然是不合法的。

劳动法规定上满一年休年假多少天

入职满一年年假五天。

《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

《职工带薪年休假条例》第三条、第五条

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