员工被拖欠工资报警有用吗
来源:互联网 时间: 2023-04-14 10:23:09 476 人看过

一、员工被拖欠工资报警有用吗

员工被拖欠工资报警有用,但作用有限,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪。建议采取以下方法更加有效的讨要工资:向劳动行政部门投诉;与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

二、拖欠工资无财产可执行怎么办

拖欠工资无财产可执行的,法院会终结本次执行程序。待被执行人有财产时,再恢复执行。申请人如果发现被执行人有财产的线索,可以向法院提供,由法院依法强制执行。

法律依据:

《最高法院关于民事诉讼法的解释》第五百一十九条,经过财产调查未发现可供执行的财产,在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后,可以裁定终结本次执行程序。

依照前款规定终结执行后,申请执行人发现被执行人有可供执行财产的,可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。

三、拖欠工资怎么赔偿和补偿

拖欠工资的赔偿和补偿标准是,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 06:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多报警相关文章
  • 工人工资拖欠,拨打110报警能解决吗?
    会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。遛狗不牵绳打110出警么遛狗不牵绳打110出警。养狗不栓绳子十分危险,可以直接拨打110进行处理。饲养动物干扰了他人正常生活,处警告。警告后不改正,或者放任动物恐吓他人,则处二百元以上五百元以下罚款。驱使动物伤害他人,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。正确的拴绳姿势是,出门、路上、直到回家必须全程拴绳。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中
    2023-07-16
    359人看过
  • 工人工资拖欠事件:报警能起到关键作用吗?
    欠工钱不还可以报警,还可以到当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的,可以向法院起诉。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,被拖欠工资的员工可以采取以下措施:1、找用人单位协商。可以先试试直接找用人单位协商处理;2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。怎样要回自己的工钱想要回自己的工钱,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成,可以向劳动行政部门举报;也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,或者向人民法
    2023-07-19
    183人看过
  • 我公司拖欠工资,报警能解决吗?
    工资拖欠时,可以采取报警措施,但效果可能有限。如果单位不处理这个问题,可以携带与单位的劳动关系证明到当地劳动保障监察部门进行投诉。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工资拖欠时,可以采取报警措施,但效果可能有限。如果单位不处理这个问题,可以携带与单位的劳动关系证明到当地劳动保障监察部门进行投诉。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳 动 监 察 部 门 能 管 用 吗 ?根据我国《劳动法》规定,劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动法情况进行监察,对违反劳动法的行为进行查处。因此,劳动监察部门具有监管用人单位的职责和权力。对于问题“劳动监察部门能管用吗?”,答案是肯定的。劳动监察部门具有监管用人单位的职责和权力,能够对用人单
    2023-09-05
    278人看过
  • 老板拖欠工资员工报警能不能解决问题
    老板拖欠工资员工报警不一定能解决问题。1、拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的可以报警;2、控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究老板的刑事责任。根据相关法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。老板拖欠工资员工该怎么办老板拖欠工资后,员工一般可以采取如下方法处理:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;2、前往当地劳动部门投诉;3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资,劳动者可以去劳动监察大队立案,或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资,则会被列入失信被执行人名单。被执行人未履行生效法律
    2023-08-10
    249人看过
  • 中介拖欠工资报警能立案吗
    如果中介拖欠工资,报警是有用的,警察会调解,但建议采用以下方法讨要工资:与中介协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。一、没满一个月的员工就辞职不给工资怎么办没满一个月辞职不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门同时;向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。二、请丧假有工资吗劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位未支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。三、怀孕辞急工还要扣工资怎么办怀孕辞急工还要扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政
    2023-03-21
    418人看过
  • 单位故意拖欠工资能报警吗?
    拖欠工资不能算犯罪,不必报警,根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。一、支付赔偿金情形有哪些?《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动
    2023-06-22
    438人看过
  • 员工挪用资金怎么报警
    直接报警就行。公司员工挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下,应当向警方报警,通过司法机关对资金进行追缴。如果构不成犯罪,可以按民事案件起诉。各省市对此罪立案量刑标准不同,请再查询犯罪所在地标准为准。公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大,进行营利活动的,或者进行非法活动的,构成挪用资金罪。《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
    2023-06-19
    486人看过
  • 拖欠工资可以去派出所报警吗
    可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。一、政府机关拖欠工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令。二、拖欠加班费的法律责任是怎么规定的法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
    2023-03-09
    295人看过
  • 工资拖欠:报警还是维权?
    工厂拖欠工资不能报警,拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。工厂拖欠工资属于劳动纠纷吗工厂拖欠工资属于劳动纠纷,劳动者可以到劳动监察部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
    2023-07-04
    286人看过
  • 公司拖欠员工工资未支付,是否可以报警求助?
    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉,同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。劳务公司与劳务公司签合同合法吗合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人
    2023-07-04
    270人看过
  • 拖欠工资报警是否具有执行效果?
    报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。老板一直找借口拖欠工资,可以报警吗?通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内发工资。而有些老板,因为企业经营不盈利,或是单纯想让员工白干,自己好收取更多的利益,就会一直找借口拖欠工资,严重伤害员工的劳动权益。所以,有些员工因此想报警处理。事实上,一般发生刑事案件,比如杀人、抢劫等,或是违法治安管理,比如赌博、结伙斗殴等,为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失,即可以积极报警处理。此外,人民群众的求助也可以积极报警处理,所以,被老板一直找结果拖欠工资
    2023-07-17
    433人看过
  • 向警方报错工资有用吗
    支付错误的工资可以追回,但必须有充分的证据或证据。协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利,如果发现职工工资有问题,可以打电话给财务部门,第一反应是打电话给财务部,告诉你自己的真实情况。一般企业都很人性化。财务部将立即调查。如果情况属实,他们会给你答复的。一般来说,下个月拿到工资的时候,他们会给自己部门的领导补偿,有的人上班时只关心自己,工资少了,他们甚至不知道该怎么办?这时,向你的部门领导反映,让他们协商。如果你的部门领导有很大的影响力,你不仅很快会得到回复,还会收到财务部门的道歉,亲自去财务部门,发现你的工资一直偏低,这不是一件小事。如有必要,亲自去财务部。不管你是否被少付了,那里的账单数据都会一目了然,你马上就会知道结果注意几点首先,不要拖延,要及时反映。很长一段时间后,很难理解第二,我们必须知道我们公司工资的具体算法第三,当你拿到工资单时,你一定要仔细检查一下劳动法
    2023-05-07
    485人看过
  • 打110报警能查到拖欠的工资吗
    拖欠工资打110报警,警察可能会调解,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。打110报警不出警怎么办一、打110报警不出警怎么办1、可以拨打当地的公安督察或者纪检部门电话进行投诉。110报警服务台应当及时下达处警指令,公安机关各业务部门、基层单位和人员必须服从110报警服务台发出的处警指令,不得推诿、拖延出警,影响警情的处置。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百一十四条公安机关及其人民警察办理治安案件,应当自觉接受社会和公民的监督。公安机关及其人民警察办理治安案件,不严格执法或者有违法违纪行为的,任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告;收到检举、控告的机关,应当依据职责及时处理。第一百一十七条公安机关及
    2023-07-27
    418人看过
  • 拖欠工钱能否报警
    拖欠工钱不能报警。需要注意以下问题:1、劳动争议案件,劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;2、仲裁后服从。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行;3、劳动欠款可以直接向法院提起民事诉讼。最合适的方法是与其他拖欠工资的工人一起收集对方拖欠工资的具体证据,如劳动合同、拖欠工资、拖欠时间跨度、实际工作量、以前的工资清单、老板准确的个人信息等,写出准确的书面材料,向当地劳动保障监督机构投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠工钱没有劳动合同咋办没有签订劳动合同的,劳动者的报酬应当按照集体合同规定的标准执行。双方有争议的,向劳动争议仲裁委员会提出受理。如果当事人对裁决不服,则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者
    2023-07-21
    277人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 拖欠工资报警有用吗,工资不给报警有用吗
      青海在线咨询 2022-08-11
      下面为大家解答拖欠工资报警有用吗:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起
    • 老板拖欠员工工资员工该怎么办,报警有没有用
      河北在线咨询 2022-10-01
      可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止
    • 公司拖欠工资, 员工无故不发工资, 可以报警吗?
      四川在线咨询 2022-02-24
      工资应当按月发放,跨月发放属于违法。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于
    • 拖欠工资可以报警吗?拖欠工资怎么补偿
      香港在线咨询 2023-10-19
      拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
    • 拖欠工资报警就等于不给工资吗
      天津在线咨询 2023-07-26
      拖欠工资报警一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。