一、请4月假期可以不交社保吗?

产假结束后还需请4、5个月的事假，单位拒绝缴纳社保这是肯定的，因为你没有上班了，单位不可能为你的社保买单。所以你完全可以向单位说好话，你自己把钱付给单位，敬请他们帮你代缴一下，这样也是可以的。

二、上了一个月班可以不要交社保吗

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。

第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。

第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。

第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。

三、社保，当月15号前停当月就可以不用交社保吗

每月社保缴费时间，各省市的规定并不一致，需具体查看当地社保局的相关通知。比如，济南市，是每月的中上旬进行社保缴费，所以，即使当月15号停，也需要进行缴纳社保费。济南市社会保险事业局印发《济南市社会保险费2019年6月份申报缴费截止时间公告》，请在6月12日前申报2019年6月社会保险费，并于6月18日前缴费，逾期未缴费的，自6月16日按日加收万分之五滞纳金。

四、请假员工社保不交可以吗？

不可以。员工在劳动关系存续期间请假，仍然与用人单位存在劳动关系（因此解除劳动合同关系者除外）。社会保险费的交纳是用人单位与员工的共同义务与法定责任，在员工请假时用人单位不承担应承担的法定责任，是不当的，或者说是违法与侵权行为。