1、经济补偿多仲裁书下发后职员不一定需要缴纳个人所得税，因为经济补偿多并不是一个确定的概念，且各地的纳税标准并不一样。经济补偿金的扣税的相关规定如下：
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
2、经济补偿的计算
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
具体标准如下：
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
相关法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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个人所得税《个人所得税法实施条例》第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第二条规定，关于工资、薪金所得的征税问题。(一)条例第十三条规定，对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：4.差旅费津贴、误餐补助。根据上述规定，援外人员取得的国外补助，不属于国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。该补助应计入其工资、薪金所得计征2023-05-05387人看过 -
企业所得税1、如果个人收入超过了5000就需要缴纳个人所得税。2、企业所得税：是以企业取得的生产经营所得和其他所得为征税对象所征收的一种税。征收方式：查帐征收，定率征收，定额征收3、个人所得税：是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。征收范围：来源于中国境内的应税所得。（包括工资薪金，个体户经营所得，劳务报酬所得，利息，股息，红利所得等。）4、两者主要区别是征税的对象完全不同，区别在于企业所得税是调节企业之间的税收负担，而个人所得税是调节个人的税收负担的。两者的征税对象、目的、税种的设计是完全不同的，自然费用扣除标准也不会相同。企业变更法人需要缴纳个人所得税吗变更法人是不需要交个人所得税的。因为法人是公司，应当依法缴纳企业所得税，而非个人所得税。个人所得税的缴纳范围包括，工资、薪金所得、利息、股息、红利所得、许权使用费所得等。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴2023-07-05429人看过 -
劳动仲裁要交税，但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。一、员工不写工资条是否违法单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议，督促建立健全发放工资条制度。而且用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、个人劳务费的免征额是多少1、个人取得的劳务报2023-03-09242人看过 -
经济补偿经济补偿金可能不包括个人所得税的扣除。个人所得税的征税范围包括多种所得，员工获得的经济补偿金要扣个税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，会免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，要计算征收个人所得税。经济补偿金的补偿年限有最高不超过12个月工资的限制，但只针对经劳动合同当事人协商一致或劳动者不能胜任工作两种情况。经济补偿金可能不包括个人所得税的扣除。相关法规规定,个人所得税的征税范围包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得。员工获得的经济补偿金要扣个税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，会免征个人所得税；超过的部分按照的有关规定，要计算征收个人所得税。经济补偿金最多补几个月。2023-11-2791人看过
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企业所得税一、缴纳了企业所得税还要缴纳个人所得税吗任何公司都要交企业所得税和个人所得税的。企业所得税是对企业生产经营所得和其他所得征收的所得税，私营企业缴纳企业所得税，是企业负担的个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征税对象所征收的税，个人薪金超过国家标准的企业要代扣代缴个人所得税，还有企业股东分得红利的也须交纳个人所得税，如果不分红就不用交了。二、个人所得税纳税地点（一）个人所得税自行申报的，其申报地点一般应为收入来源地的主管税务机关。（二）纳税人从两处或两处以上取得工资、薪金的，可选择并固定在其中一地税务机关申报纳税。（三）从境外取得所得的，应向其境内户籍所在地或经营居住地税务机关申报纳税。（四）扣缴义务人应向其主管税务机关进行纳税申报。（五）纳税人要求变更申报纳税地点的。须经原主管税务机关批准。三、企业所得税个人所得税股权转让税费怎么计算《个人所得税法》及其实施细则规定，个人转让股2023-06-15251人看过 -
辞职后的补偿不需要缴纳个税。居民个人取得税款按纳税年度合并计算个人所得税。如果在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过三倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。根据相关法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）经营所得；（五）利息、股息、红利所得。一、5000扣多少个人所得税根据我国个人所得税的相关规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及其他的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额来计算应当纳税的所得额，也就是平均每月5000以上的综合所得之外的才为应纳税所得额，而5000元以下的则不需要缴纳个人所得税，综合所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得。二、关于退休人员取得的过节费缴纳个税问题退休人员取得的过节费2023-03-06260人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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年终只要有经济补偿金就得缴纳个人所得税吗四川在线咨询 2021-10-19根据财政部，国家税务总局关于个人和使用者获得的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知，个人与使用者解除劳动关系获得的一次性补偿收入（包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入是当地上年员工平均工资的3倍以内的部分，超过免除个人所得税的部分是国家税务总局关于个人解除经济补偿金征收个人所得税问题的通知 -
经济补偿金如果领了个人所得税，是否要缴纳所得税河北在线咨询 2021-10-25财政部规定，国家税务总局《关于个人与使用者获得的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知》规定，个人与使用者解除劳动关系获得的一次性补偿收入（包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年员工的平均工资的3倍以内，免除个人所得税。超出部分按《国家税务总局关于个人解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。 -
被辞退后，员工领到经济补偿金需要员工缴纳个税吗？贵州在线咨询 2022-08-161、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
职工发放过节费缴纳个人所得税要缴纳吗？那税率是多少？云南在线咨询 2023-03-25个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5 -
企业所得税一次性补偿需要缴纳个税吗安徽在线咨询 2023-08-11依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
