实习生入职是否要签合同?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-26 08:04:22
351 人看过
扩展阅读
-
实习合同签订后,实习生是否可随时辞职?
288人看过
-
实习生多久入职
121人看过
-
实习生是否是毕业生签署合同的必要条件?
271人看过
-
实习生要签试用期劳动合同还是实习协议
384人看过
-
实习生未签订合同是否违反法规?
437人看过
-
实习生入职需不需要体检
391人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
实习生签订的劳动合同是实习生辞职需要办理离职手续吗西藏在线咨询 2022-04-09实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理
-
是否签实习合同合法?宁夏在线咨询 2021-11-15实习生不得签订劳动合同。《劳动合同法》第二条的有关规定适用于建立劳动关系的主体。因此,为了适用《劳动合同法》,主体必须符合建立劳动关系的主体资格。《劳动部关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定,在校生勤工俭学的,不视为就业,不建立劳动关系的,不得签订劳动合同。因此,大学生实习不属于建立劳动关系,不适用《劳动合同法》,不需要签订劳动合同。
-
是否实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同?湖南在线咨询 2024-08-23是的。实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同,也不可以买社保。实习期不属于正式用工,不需要签劳动合同,也不需要缴纳社保金。因为档案都还在学校里。在校期间学校买的医疗保险属于商业保险,有保险公司理赔,不属于政府的社会保险范畴。实习是在校学习的延续,在校学生不具备劳动者资格,因此实习关系不是劳动关系,不受劳动法调整,而是受民法、民法典的调整。实习生在毕业以后才能和公司签定正式的劳动合同。
-
实习生辞职手续实习生辞职手续,签了劳动合同可以吗云南在线咨询 2022-04-27实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理