年假不一定要到过年才放的。在平时的工作中,用人单位也可以根据情况,统筹安排职工年休假。只不过由于春节放假较少(一般只有七天),很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
一、劳务派遣员工有年假吗
劳务派遣员工有年假。具体如下:
1、劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,
2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
3、已满10年不满20年的,年休假10天;
4、已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外。
二、劳动法年假规定几天
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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能在2022年的年休假中跨过年吗?
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满一年年假要多久才能休年假
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请过陪产假的还能休年休吗?
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1年后才能享受1年带薪休假吗?
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没用完的年假可跨年休吗,年假能休几天
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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年休假是当年还是过了年休假就不休了吗?甘肃在线咨询 2022-06-27根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。可见,年休假一般都是当年休完,视单位的特殊情况可以跨年休年休假,具体要参照用人单位的规章制度。
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不能请假休假只是过年休息的加班费吗西藏在线咨询 2022-07-05不合法《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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病假超过当年年休假天数还能享受当年年休假吗西藏在线咨询 2022-02-13病假达到法定不可以休年休假的天数,不可以享受当年年休假。已经享受当年年休假的,不享受下年度年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个
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本人年休假休几年才能享受带薪休假山西在线咨询 2022-03-30只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的
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多久才能休完年假西藏在线咨询 2022-11-061、没有要求。职工带薪年休假,是按照公历年度计算的,当年年休假,应当在当年由用人单位安排休完;用人单位因为生产经营工作需要,经职工同意可以在下年度安排。 2、用人单位没有在法定时间段安排职工年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬(其中包含正常上班期间的工资,实际上另行支付的200%工资);用人单位安排了职工不休的,职工只是享有上班的工资(实际上没有另外的补偿)。