1、申请工伤认定

当职工在事故中受伤时，无论是作为用人单位还是受伤职工，除了积极救治外，首先要把握申请工伤认定的时限，这是保障劳动者合法权益的前提受伤员工需要保护。这就要求用人单位在规定的期限内提出工伤申请。如果超过最后期限，很难确定。关于工伤申请期限，我国《工伤保险条例》规定：“职工因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向协调区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。”第二，申请劳动能力鉴定当职工发生工伤事故，认定为工伤时，下一步是确定伤残程度，这就是通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限分为三类。一是首次申请劳动能力鉴定。一般来说，如果员工因工负伤，经治疗后伤残，且伤势相对稳定，影响工作能力的，应当进行工作能力鉴定。如属海门市工伤，用人单位或个人必须向南通市劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。二是对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定自收到评估结论之日起15日内。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。三是自认定之日起一年后，受伤职工或者其直系亲属、所在单位或者机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复核鉴定。劳动能力鉴定的结果直接影响到工伤人员的赔偿，因此用人单位和劳动者都必须把握好初次鉴定和重新鉴定的时限。工伤赔偿归根结底要确保当事人的合法权益得到有效落实，不受侵害。

申请工伤赔偿有两种期限。一是参加工伤保险的赔偿问题。此处注明的期限与工伤认定相同，即用人单位必须自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位在法律规定的期限内提出工伤认定申请的，符合工伤保险规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。因此，有必要提醒参保用人单位不要低估工伤认定的30天期限。另一个是参加工伤保险的补偿。工伤发生后，用人单位因各种原因不能及时支付工伤待遇的，申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。其他工伤赔偿期限：

1。申请劳动能力复审鉴定的期限为劳动能力鉴定结论作出后一年。2。工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关信息保存50年。