可以交。（若社保满15年。可不必补缴；）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。

养老保险最多能停几个月交

一、养老保险最多能停几个月交

1、养老保险最多能停三个月交。社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后，才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、用人单位不为职工办社保。要承担哪些民事赔偿责任

1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴纳费用的，用人单位应当支付职工基本养老保险费的费用，或者不能支付职工基本养老保险费，造成职工不能享受养老待遇的损失；

2、用人单位不为职工办理基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费的，用人单位应当按照职工基本医疗保险待遇标准缴纳医疗费用；

3、用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；

4、用人单位未按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，应当承担赔偿责任。赔偿标准为失业人员领取失业保险金或一次性生活津贴的两倍；

5、用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的，女职工应当按照生育保险规定的项目和待遇标准，支付产假期间的堕胎等医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。