社保个人交500公司要交多少-法师兄

社保个人交500公司要交多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 17:22:19 54 人看过

公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20％，公司缴纳比例为36％到42％，按照37％的缴纳比例计算，公司需缴纳2500＊37％＝925元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数），按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

定金需要交多少

定金一般需要交不超过合同标的额的百分之二十。定金的数额原则上由当事人自行协商约定，民法典对其最高限额的限定是数额标准不能超过主合同标的额的百分之二十。

《中华人民共和国民法典》第五百八十六条

当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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一、个人购买社保需要交多少钱一个月个人购买社保主要有两种情况，分别是购买灵活就业社保或者是找第三方公司代缴社保，不同的情况对应的费用是不一样的。1、灵活就业社保：以后就业社保只包含有医疗保险和养老保险，一个月的费用大约是1200元左右，如果当地的经济比较发达，员工的平均工资比较高，那么要交的钱就会更多。2、第三方公司代缴社保：选择第三方公司代缴社保，需要支付的费用就是社保费用加上代缴公司的服务费，一个月大约是1500元左右。不过到底会需要多少钱是不确定的，建议大家在办理社保的时候就先去问清楚，确认自己能够承受这样的经济以后再去交。二、个人可以找公司代交社保吗目前在大多数的地区是可以找公司代交社保的，不过有一些地区因为当地的规定是不能够找公司代交的，所以大家在找公司代交之前，先去确认一下当地的政策。事实上如果能够找到公司代交社保的话还是非常好的，毕竟代交的社保就是职工社保，可以享受和职工一模

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1、医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2、养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。一、社保单位和个人缴费比例社保单位和个人的缴费比例分别为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—

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养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％3元．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。五险一金要交多少年？根据我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基

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公司买了十年社保个人交满五年要多少钱?补交只需要交养老保险，医保可以不补，即缴即用，五年大概三万元左右吧，各地标准不一。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操

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有关社保断缴长达四年之后所需补交的费用问题：鉴于各个地区的社保政策各有差异，通常来说是无法一次性补交四年的时间。并且，由于各地区在不同时间段内的社会平均工资水平有所不同，因此更为确切的信息还得向您所处地区的社保相关机构查询。1．若是打算对社保进行补充缴纳，则应前往当前缴纳社保所在地所属城市的社保机构进行办理，每月的1号至15号期间均可受理，但必须准备好有效的身份证明文件以及银联信用卡作为支付工具；2．以去年的数据为参考依据，最低的社保缴费基数定为1360元／月，养老保险的缴纳比例为20％。据此计算，四个月份共计的费用大约为1088元人民币；3．若单位已履行缴纳社保义务，那么个人便不再具备申请补缴的资格；4．而当企业已经完成了社保的缴纳事宜以后，也将不再接收个人申请的社保补缴请求。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者

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这个跟你合同上的工资有关系的即使你实际工资是1万，如果你和公司签的合同是2千，那交社保的比例也是按2千为基数交的。1、按最新规定职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%*月工资；个人缴纳8%*月工资，职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；2、由于地区经济不同原因，可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部

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一、公司社保交多少比例公司社保交的比例是：1．养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2．医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3．工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4．生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5．失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6．住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。二、社保公司没交可以补交吗社保公司没交可以补交，用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基

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用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、用人单位不交社保的后果：1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、需要赔偿劳动者社会保险待遇损失；3、还可能会被行政机关处罚。二、交社保的条件如下：1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；2、持有当地城镇常住户口的。总而言之，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通，一般用人单位需要在劳动者工作三十天内缴纳社保。一、一般来说工作多长时间交社保员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。1、按照国家的相关要求，公司必须在

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