商业秘密被泄露后要怎么进行法律保护-法师兄

商业秘密被泄露后要怎么进行法律保护

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 07:40:12 321 人看过

商业秘密被泄露后，进行法律保护的方式为：有仲裁协议的，则可以根据仲裁协议的约定申请仲裁。劳动者泄露了公司的商业秘密的，则公司可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。向当地的工商管理部门进行投诉。涉嫌犯罪的，报警或起诉。

合同中商业秘密被泄露一般要承担什么责任

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。在订立合同的过程中，为达成协议，有时告诉对方当事人商业秘密是必需的，但一般也提请对方不得泄露、使用。在这种情况下，对方当事人有义务不予泄露，也不能使用。如果违反规定，则应当承担由此给对方造成损害的赔偿责任。无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密，而且只要商业秘密仍然是商业秘密，无论经过了多长时间，都不得泄露或者不正当地使用。

《反不正当竞争法》第十六条

对涉嫌不正当竞争行为，任何单位和个人有权向监督检查部门举报，监督检查部门接到举报后应当依法及时处理。监督检查部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并为举报人保密。对实名举报并提供相关事实和证据的，监督检查部门应当将处理结果告知举报人。

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1、人才流动泄露商业秘密;2、兼职工作泄露商业秘密;3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密;4、保密观念淡薄泄露商业秘密;5、企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密;6、发表学术论文，泄露商业秘密;7、企业职工为私利或私愤泄露商业秘密。一、签订保密协议有哪些注意事项（一）签订保密协议的对象保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。（二）保密的范围1、技术信息。2、经营管理信息。3、特殊约定的其他秘密。随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围的确定产生了争议。为此，保

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