我国的养老保险制度可谓是越来越完善,只要符合政策规定,人们年老后不仅每月可以领取养老金维持基本生活,同时还能享受国家发放的各种福利待遇,生活品质相当有保障,不过每个人都会面临死亡,但退休人员不幸去世,将可以享受一定的经济补偿,虽然本人无福消受,但却能给家人们带来极大慰藉。这6笔钱家属一定别忘了领取,对日后生活会有很大帮助。
第一,丧葬补助金
《社会保险法》第十七条明确,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金。2021年,国家统一企业职工基本养老保险遗属待遇标准,其中丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
就以我所在的山西来说,2021年全省城镇居民月人均可支配收入为3119.4元,所以2022年丧葬补助金标准就是6238.8元。
第二,一次性抚恤金
除了丧葬补助金,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属还可以领取抚恤金。具体发放标准是以退休人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数,每领取1年,基本养老金减少1个月,发放月数最低为9个月。所以,山西2022年抚恤金最低可到手28074.6元。
第三,养老保险个人账户余额
对于参加职工养老保险的人来说,他们的养老金会先从个人账户中支取,等到全部发放完毕,才会从统筹账户支取,其中统筹账户归国家所有,而个人账户是属于自己的,所以退休人员去世后,养老保险个人账户仍有余额的,家属可以依法继承。
第四,医保个人账户余额
享受职工医保终身待遇的退休人员,个人账户每月会收到一笔返钱,可用于看病买药等医疗相关事宜,而且这笔钱和个人账户里的养老金一样都属于退休人员的私有财产,所以去世时医保个人账户里的余额也可以由家属提取出来。
第五,年金个人账户余额
企业年金和职业年金都属于补充养老保险制度,它能有效弥补基本养老金替代率缺口,更好地保障退休人员的生活品质。按照规定,人们只要工作期间缴存过企业年金或职业年金,就能在达到法定退休年龄时,从个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金或职业年金,或者用其购买商业养老保险产品。如果退休人员去世,家属同样可以依法提取年金账户中的余额。
第六,供养直系亲属生活困难补助
现实生活中,有不少家庭是依靠退休人员养老金维持基本生活的,而退休人员一旦去世,意味着家属将失去经济来源,考虑到这一情况,国家还出台了非常人性化的政策,属于这类家庭的,可以申领供养直系亲属生活困难补助。
比如山东,企业职工因病或非因工死亡,其符合条件的供养直系亲属可按月领取生活困难补助费,当前补助标准按企业所在地分别为每月430~530元。
-
职业年金退休后死亡去哪里退
378人看过
-
退休养老金没领就死亡给退休人员多少钱?
103人看过
-
上海市城镇企业职工退休人员死亡抚恤金标准评估
464人看过
-
湖南省退休人员养老金死亡保险金
304人看过
-
死亡退休金能领多少年?
217人看过
-
退休人员死亡办理流程
384人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
灵活就业退休人员死亡有死亡金吗安徽在线咨询 2023-08-19灵活就业并参加基本养老保险的个人,退休后因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。 并且养老保险个人账户余额可以继承。
-
海南省企业退休人员死亡抚恤金发放标准,退休人员死亡抚恤金怎么算云南在线咨询 2022-03-15退休人员死亡抚恤金发放问题 按照《海南经济特区城镇从业人员养老保险条例》(以下简称《条例》)规定的继续参加养老保险的机关退休人员、企业离休人员和琼编[1994]41号文件所称“转轨单位”中符合规定的退休人员,死亡一次性供养直系亲属抚恤金的发放标准,为本人死亡当月10个月的基本养老金。 用以计发抚恤金的基本养老金项目,按民政部、人事部、财政部《关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问
-
死亡人员退休金停止吗重庆在线咨询 2022-07-121、退休人员被判刑后,服刑期间不享受基本养老金待遇,刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。 2、退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的,拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇;但不参加基本养老金调整。 3、退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇;并参加以后的基本养老金调整。 4、退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承,但遗属不享受其他相应
-
-
职业年金死亡后能退吗陕西在线咨询 2024-04-26职业年金死亡后能退。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。