劳动监察撤诉是否必须是本人-法师兄

劳动监察撤诉是否必须是本人

来源：互联网时间： 2023-03-30 08:21:19 252 人看过

关于劳动监察立案后，劳动者是否能撤销，法律没有明文规定。一般认为，只要双方达成和解，劳动者主动撤案的，可以允许。

一、谁知道暑假工月工资三天不干的？

上班3天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

二、工资保密协议是否违法

违法，法无明文规定的情况下，制定薪酬保密条款，是用人单位与劳动者依自由意志协商的结果，只要双方公平自愿、制定程序合法有效，应当受到法律的保护与尊重。但是，违反公司工资保密制度，并不属于劳动合同的根本违约，用人单位就此解除劳动关系则应认定违法。

三、刑事犯罪得到谅解可以撤案么

刑事犯罪如果情节比较轻微的，得到对方谅解的可以撤案，检察机关可以作出不起诉的决定。刑事案件和解后，双方签订和解协议书，但犯罪情节比较重的，需要追究刑事责任的，案件是不能撤销的，但可以对犯罪分子减轻、从轻处罚。如果是自诉案件的，双方经法院解调达成和解协议后，自诉人是可以撤销起诉的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动监察相关文章

劳动监察
劳动监察撤诉会通知吗

劳动监察撤诉会通知的。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动监察大队职责如下：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。4、负责劳动合同的推行和管理工

2023-04-30

268人看过
工资
要工资必须去劳动监察大队吗

一、要工资必须去劳动监察大队吗作为劳动者被拖欠时，首先要确认是什么原因不发工资，是无故拖欠工资还是说是因为给公司造成重大失误，而进行赔偿损失代扣工资导致公司不发放工资，如果是无故拖欠工资，是可以到劳动监察大队进行维权的，但是要提供相应的证据。以拖欠工资较为严重的建设工程领域农民工工资拖欠维权为例，需要注意以下几点：1、农民工应与雇用农民工的单位签订劳动合同，如不签订合同应注意保留其它证据。许多雇用农民工的单位并不与其签订合同，农民工应保留工资条、工作证、上岗证、工作记录、出勤记录等可以证明自己与用工单位之间存在事实劳动关系的物品，都可以作为证据。2、农民工应清楚用人单位的名称或其负责人的名字。有些农民工讨薪，甚至都不清楚用人单位的名称或其负责人是谁。3、农民工在平时应注意保留与工资相关的证据。纸质证据一定要注意留存。如果是口头协议，最好能录音作为证据保留。4、农民工或班组的工资最好由用工单

2023-06-19

72人看过
监护
收养人是否必须是非监护人？

收养人是被收养人的监护人。父母是未成年子女的监护人。自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。不办收养手续可以收养人吗根据《民法典》规定收养关系是否成立主要是从以下两个方面进行判定，实质要件：收养人无子女，有抚养教育被收养人的能力，未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，年满三十周岁；形式要件：收养应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。但在现实中，欠缺形式要件具备实质要件的事实收养关系大量存在。如果严格按照《民法典》的规定，一律宣告此类收养关系不成立不仅不符合我国的传统生活习惯而且会产生大量的社会矛盾。因此在司法实践中对于事实收养关系是予以有条件的承认，具体来说应当满足以下几个条件：首先，收养关系发生在1991年《民法典》颁布之前的；其次，必

2023-07-07

135人看过
撤销权
撤销权是否必须提起诉讼

一、撤销权是否必须提起诉讼撤销权必须提起诉讼。债权人行使撤销权必须向法院起诉。根据法律规定，债权人的撤销权是指因债务人放弃其到期债权，或者无偿转让财产，或者以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。所以行使撤销权必须向法院起诉。二、撤销权的行使范围是什么《民法典》第五百四十条规定“撤销权的行使范围以债权人的债权为限”。这里包括两种情况：一是单个的债权人，他只能以其个人所有的债权数额为限申请撤销权。比如说如果债权人只有五十万元的债权，那就只能对债务人无偿或低价处理的五十万元财产的行为行使撤销权。不能再对其他处分财产的行为行使撤销权。第二种情况是多个债权人行使撤销权时，他们行使撤销权时也应该以各自的债权为限。如果债权人所处分的财产是不可分物，又有几个债权人同时或先后行使撤销权时，可以分别立案，并案审理。《民法典》第五百四十条撤销权的行使范围以债权人

2023-05-03

84人看过

报警
警察是否必须出警

报警后是警察必须出警。公安机关在接到报警后，应当根据警情的性质和紧急程度，及时报告分管负责人，并按照工作预案和负责人的指示，迅速出警去现场处理。在公民人身安全或财产安全受到侵犯的时候有给予帮助的义务。如果警察出警偏袒一方不理人怎么办可以提出复核申请的。派出所在对基本事实调查清楚后，会做双方的调解工作，以化解纠纷。调解不成的，会告知双方走法律程序解决。如果双方均有损失，最终的处理应根据损失大小、过错程度进行划分。具体流程如下：把双方请到派出所，分开来询问，通过询问大致了解事情的前因后果。《中华人民共和国人民警察法》第二十一条人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。

2023-08-15

377人看过
劳动监察
劳动监察书面审查必须要申报吗

依据我国相关法律的规定，劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的，劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

2023-06-14

143人看过
劳动监察
劳动监察是被哪些人投诉的？

劳动监督受理投诉的范围1、任何单位、组织和公民有权向劳动保障部门举报用人单位违反劳动保障法律法规的投诉。2、举报投诉可分为保护权益举报和举报揭发举报：1。保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规直接侵犯其合法权益，申请劳动保障部门依法保护的行为；2、举报揭发是指任何单位、组织和公民向劳动保障部门举报揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为；3、符合下列条件的，属于保护权益举报：1。有明确的举报人和违反劳动保障法律法规的事实；2、举报人是直接侵犯合法权益的个人和组织。4、下列情形之一的举报不予受理：1。举报人举报的事项属于劳动争议；2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的；3、举报投诉的违法行为已终止2年以上的。试用3天工资遭拒付律师：可向劳动监察部门投诉罗同学在赣州城区一家奶茶店里打工，试用3天后不小心扭伤了脚，于是辞职，但老板却拒付她3

2023-08-08

495人看过
劳动调解
劳动监察与劳动调解是否是一样

劳动调解和劳动监察是不一样的，劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为，而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。一、发生劳动纠纷该怎么解决发生劳动纠纷的解决如下：如发生劳动纠纷，可向劳动争议调解委员会调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动行政部门投诉，或向人民法院起诉。1、用人单位可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。工会代表担任劳动争议调解委员会主任；2、仲裁劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；4、投诉。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，有权制止违反劳动法律法规的行为，责令改正。二、

2023-03-22

417人看过

劳动仲裁
提起诉讼是否必须经过劳动仲裁

劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但如果是因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当然，如果仲裁时发现遗漏事项的，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时，对于仲裁结果不服的，在裁决结果未生效前可向人民法院提起诉讼，如果仲裁裁决已生效的，当事人起诉的，应当告知其按照申诉处理。一、工作中因交通事故伤亡赔偿争议的仲裁流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五

2023-03-11

204人看过
廉租房
廉租房是否必须本人住？

国家相关政策规定：转借、转租或者擅自调换所承租廉租房的由市、县级人民政府住房保障主管部门责令按市场价格补缴从违法行为发生之日起的租金，记入公共租赁住房管理档案，处以1000元以下罚款。有违法所得，处以违法所得3倍以下但不超过3万元的罚款：承租人自退回廉租房之日起五年内不得再次申请。造成损失的，依法承担赔偿责任。廉租房仅限承租人居住。在承租人居住得情况下，亲属共同居住不属于转借，但是如果承租人之外任何其他人单独居住都属于转租转借行为。属于违反公租房合同规定、违反廉租房相关政策的行为，可以予以清退。父母住廉租房儿子能够买房吗父母住廉租房儿子能买房。父母和儿子的房产相对独立，儿子的购房行为不影响父母对廉租房的继续使用，但廉租房的使用要求申请家庭不拥有较大财产收入、人均居住面积低于7平方米，儿子应当单独立户并将其名字在廉租房系统内消除，不得继续租住。《城市房屋拆迁管理条例》第十三条规定，拆迁租赁房

2023-07-25

352人看过
法人
是否必须让法人参加劳动仲裁？

不需要。但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。劳动争议必须要劳动仲裁吗劳动争议不是必须要劳动仲裁的，但是也可以选择劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可

2023-07-03

361人看过
劳动仲裁
劳动监察与劳动仲裁是否相同？

劳动监查是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。劳动仲裁和劳动监察大队哪个有用都有用。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。而申请仲裁指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议，提请仲裁协议中选定的仲裁委员会通过仲裁方式解决争议

2023-07-07

242人看过

诉讼时效
劳动关系是否必须确认诉讼时效

确认劳动关系的争议也是存在诉讼时效的，当事人对仲裁裁决不服的，就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，则申请人可以就该劳动争议事项依法向法院起诉。确认无劳动关系为了解决这一社会现状，规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，劳动部出台了《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）。《通知》不仅对劳动关系的认定作了明确的规定，还对事实劳动关系中的无固定期限问题、经济补偿金问题、建筑行业雇工保护及对劳动关系确认的争议处理等九大方面作了充分的规定，应当引起广大劳动者的重视，也应当引起广大用人单位的足够重视。维权第一步：签订劳动合同签订劳动合同是劳动者的权利也是劳动者的义务，我国劳动法特别强调了劳动合同的签订。《劳动法》第十六条规定：“劳动合

2023-07-29

69人看过
死刑
检察院抗诉案件是否必须开庭

一、检察院抗诉案件是否必须开庭检察院抗诉案件必须开庭，《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十四条规定，第二审人民法院对于人民检察院抗诉的案件等，应当组成合议庭，开庭审理。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十四条第二审人民法院对于下列案件，应当组成合议庭，开庭审理：（一）被告人、自诉人及其法定代理人对第一审认定的事实、证据提出异议，可能影响定罪量刑的上诉案件；（二）被告人被判处死刑的上诉案件；（三）人民检察院抗诉的案件；（四）其他应当开庭审理的案件。第二审人民法院决定不开庭审理的，应当讯问被告人，听取其他当事人、辩护人、诉讼代理人的意见。第二审人民法院开庭审理上诉、抗诉案件，可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。二、检察院提出抗诉的案件根据民事诉讼法的规定，人民检察院向人民法院提出抗诉的案件，应当符合：1.原判决、裁定认定事实的主要证据不足;2.原判决、裁定适用法律确有错误;3.人民

2023-06-15

492人看过